できる人(という本のメモ)
完全主義者（自分でやらないと気のすまない人）はだめ。部下を信じるべし。質問はしまくろう。聞くは一時の恥。聞かぬは一生の恥だ。まず軽い成功で、ジャブ。自信がついたら大きな事業を成功させるのだ。つねに、失敗を確認して糧とする。どうしたら成功するかより、どうしたら失敗するかを考える。そして逆を行けば良い。過去形にしてから学ぶ必要は無い。苦手な事をを積極的に行う。オールマイティになるべし。失敗を糧とすることも重要だが、気にしすぎて仕事ができなくなっては意味がない。一日で忘れることができる能力を身につけよう。相手先の社内事情に詳しくなる。「用事は忙しい人に頼め。」忙しい人間ほど、時間のやりくりがうまく、きちんと責任を果たしてくれる。常に仕事を100%こなせば良いということはない。上司が50%しか要求していない重要でない仕事か、120%要求する重要な仕事かを常に判断すべし。縁の下にいてはいけない。縁の
プログラマでテスト駆動開発者の@t_wadaさんをお招きした社内勉強会での様子をお届け！＃メルカリな日々 | mercan (メルカン)
プログラマでテスト駆動開発者の@t_wadaさんをお招きした社内勉強会での様子をお届け！＃メルカリな日々 みなさん、こんにちは！メルカリのエンジニア組織の組織づくりや情報の可視化を担当しているEngineering Officeのaisakaです。 2019年12月18日に、プログラマでテスト駆動開発者の和田卓人（以下@t_wada）さんを社内にお招きし、社内勉強会を実施しました！ 内容は、先日行われたEOF2019 （Engineering Organization Festival）にメルカリの今の課題を取り入れ、アレンジしていただいたものです。EOF2019にて、メルカリから参加した@hidenorigotoさんと@jarinosukeさんの登壇記事はこちら！ 当日は120名以上のエンジニア、プロダクトマネージャー（PM）、コーポレートを含むメンバーが参加し、ランチを食べながらプロダ
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