会社を辞めてよかった！ 退職してから約1ヵ月が経過していた。 あっという間だった。 近況を報告すると現在の僕は忙しい。そして充実した日々を送っている。 退職直後に「退職しました！「仕事辞めて正解だったわ」と言える未来とは？」というエントリーを公開したのだが、早くも前の会社を辞めてよかったことを実感しつつある。 まだ再就職活動はしていないが、以前も書いたように身近にいる人たちをサポートしていて、その仕事が何よりも楽しい。 退職後、少しゆっくりしたいと考えていたけれど、休む間もなく今の選択をしたのは正解だったかもしれない。 久しぶりの更新だが、今回はそんな僕の退職後について少しだけ書こうと思う。 退職後にやるべきこと 退職してから知った働く楽しさと充実感 雇用契約ではなくて業務委託契約 退職後にやるべきこと まずは退職後、いろいろと手続き関係でやらなければならないことがいくつかあった。 これは

退職しました！ ついに会社を辞めたー！ 退職を考え始めて、水面下で準備を進めてから3ヶ月ちょっと… 振り返ってみると、結構長かったな。 とくに感慨深いものはないが、この解放感は有給消化期間からまだ続いている。 次の仕事が決まっていない状態で会社を辞めた僕としては退職後、少しゆっくり過ごしながらハローワークに通おうと思っていた。 しかし、現実はそうもいかないみたいだ。 こうなったら「仕事辞めて正解だったわ」と言える未来に向かって、ひたすら進むしかないのかな。 辞めた会社で学んだこと 不安要素を潰していけば会社を辞めるのも怖くなくなる 退職後はゆっくりしたかったけど無理っぽい？ 辞めた会社で学んだこと 退職して改めて考えてみると、この会社で学んだことといえば・・・ 理不尽に耐えること 周りに同調すること 余計なことは言わないこと 時間の潰し方 ホンネとタテマエの使い分け こんなところだろうか？

有給消化 間もなく会社を辞める僕だが、ようやく忙しい日々から開放されて、最近はゆっくり過ごしている。 上司に退職すると伝えたのが先月の頭で、その後、人事との退職面談を終えてからも業務の引き継ぎやら何やらでバタバタしていた。 新型コロナウイルス第2波による職場内感染の恐怖などもあり、精神的にも少し疲れていたが、これでやっと一息つける。 ただ今、有給消化中。 有給消化といえば、会社を辞める時、残っている有給休暇をどうするか悩む人もわりといるようだ。 現在では有給休暇が義務化されていることもあって、昔と比べると退職者でも消化しやすいとは思うけど、世の中にはそうはいかない人もいるらしい。 法律的に労働者に与えられた権利を自ら捨てるのは、もったいないことなんだけどね… 退職者であっても有給休暇を申請すれば会社は断れない 上司や会社と揉めたくないから有給消化を捨てる？ 会社に有給休暇の申請を断られたら

コロナ退職？ 無事に退職が決まった僕だが、今月に入って勤務先の会社で退職を切り出す人が何人か出てきたり、身近な場所でコロナ陽性者が出て職場内が少しザワついている。 ちょっと前に新型コロナ第２波による職場内感染が怖いという内容の記事を公開したんだけど、恐れていたことが身近で起きてしまった。 先日、僕の勤務先と同じビル内にある他社でコロナ陽性者が出て、消毒作業が行われた。 また同僚に聞いた話では、行きつけの飲食店でもコロナ陽性者が出て保健所の指導によってしばらく店を休業するという貼り紙があったとのこと。 以前も自分の身は自分で守るしかないと書いたが、うちの職場でも感染対策はしているものの、身近でこういうことが起こると、不安や恐怖が増幅していくのも人間心理ってやつだろうか… コロナ退職が増えるのもある意味、今の状況じゃ仕方ないのかもしれない。 新型コロナを理由に退職する人たち コロナ退職できない

新型コロナ第2波？職場内感染の恐怖 ここのところ新型コロナの感染者が爆発していて、今さら第2波なんて言われているみたいだけど、実は僕の周囲にも不穏な雰囲気が漂っていたりする。 うちの会社では今のところ感染者が出たという報告はないが、安心できる状況ではない…って感じ。 聞いた話では、他の部署で体調不良を訴えて会社を休んでいる人もいるらしいし、自主的に抗体検査を受けたという人もチラホラ。。。 一応今月末で退職が決まっている僕だが、職場内感染やクラスターが発生しないか心配だ。 決して他人事ではない。 小耳に挟んだちょっとした噂レベルの話もなんだか不穏な感じだったしね。 会社内でも体調不良で休む人が出ている状況 会社に不満を抱いても自分の身は自分で守るしかない 会社内でも体調不良で休む人が出ている状況 先ほども書いたけれど、先月辺りから体調不良で会社を休む人が他の部署で出ているらしくて、ちょうどタ

次の仕事が決まってないけど辞める？ 退職する時は、いろいろと準備が必要だったりするけど、巷では「次の仕事が決まっていないのに会社を辞めてしまうのはよくない！」なんて言われることも多いようだ。 言われてみればたしかにそのとおりだとは思う。 世の中には、一度は退職を決意するも次の仕事が決まらない不安もあって、なかなか具体的な行動に踏み出せない人も多いだろう。 今後の生活だったり、将来的な進路だったり、何も決まっていない状態というのは不安だ。 誰だって路頭に迷うのは怖いだろうし。 それでも僕は、次の仕事が決まっていないのに退職を切り出した。 もちろんこの先、不安がないわけではない。 でも後悔はしていないんだよね。 これはあくまで僕に限った話なので、どこまで参考になるかわからないけれど、もし次の仕事が決まっていない状態で退職を考えているなら、こんな考えもあると思ってこの記事を読んでくれたらなと思う

そんなに辞めたいなら今すぐ辞めろ！ こういう退職ブログなんかを書いていると、少なからず「そんなに辞めたいなら今すぐ辞めろ！」という主張を押し付けてくる人が出てくるようだ。 いや、最近はブログよりもツイッターの方がそういう傾向が強いかも。 僕も退職を考えるようになって、いろんな人のブログやSNSを参考にさせてもらっているけど、「こんなところでボヤいていないで、とっとと辞めろよ！」みたいな書き込みをどこかで見た記憶がある。 これは何も退職だけでなくて、離婚を考えている人や恋人と別れようと思っている人なんかは「そんなに別れたいなら今すぐ別れろ！」とか…何にでも当てはまるんじゃないかな？ ヤフコメなんかにもそういうの多いよね。 まあ、決めるのは自分だし、目的はいかに早く辞めるかではなくて、今目の前にある問題をできるだけ解消して自分にとってベストな状態で辞められるかだとすると、それなりに時間もエネル

人事との退職面談 前回の記事では、ついに上司を呼び出して退職することを伝えたわけだが、その後、上司と再度の話し合い、そして人事との退職面談を終えてなんとか8月末で退職することになった。 ここまでの道のりは思った以上に長かったけど上半期の仕事もひと段落、人間関係のトラブルもなく、僕の考えていた範囲で一応は円満退社にもっていけたのではないかと思う。 あのパワハラ上司に退職を告げるというハードルがあったので、退職まで時間をかけて慎重に準備を進めてきたんだけど、退職日が決まればひと安心だ。 しかし！ まだまだこれからこの会社でもやることがあったりして、何気に忙しいのが現状なんだよね。。。 退職願は提出しなくてもいい？ 退職面談はあっけなかった 退職する最後の最後の日まで忙しそう 退職願は提出しなくてもいい？ 実は前回、上司を呼び出して退職すると伝えた時、退職願は用意していなかった。 一応、相談とい

来月から通常出勤の予定だが、いよいよ退職に向けて具体的な行動を考えなければいけないと思っている。 retirement-thinking.hatenablog.com ここ２、３日は退職について調べ事をしている。 ある人に会社を辞めようと思っていると相談してみたところ、パワハラが原因でうつ病になって仕事を続けられなくなった場合、傷病手当がもらえるらしい。 僕は過去にうつ病を発症したことがある。 今も不定期だが、突然精神状態が悪くなったりする。 とくに仕事が精神面に与える影響は大きいと感じている。 しかし今の僕が傷病手当をもらうには少し厳しい状況かもしれない。 一応、頭の中を整理するためにも僕が聞いた話をまとめておこう。 傷病手当が支給される条件とは 傷病手当はいくらもらえるの？ 傷病手当をもらうためにやること パワハラが原因でうつが悪化したことを証明できるか？ 傷病手当が支給される条件とは

退職代行 このブログを始めてから思った以上に反響があって少し驚いている。 何日か前にブログを読んでくださった方からこのコメントをもらって"退職代行"というワードが引っ掛かった。 自分で言えなそうなので退職代行を頼ってください。 今のところ僕は自分で辞めると伝えるつもりだけど、今の時代らしいなと思う。 退職代行というサービスがあるのは知っていた。 実は僕の周りにも退職代行を使って会社を辞めた人がいたから。 ひとりは僕が今働いている会社の後輩社員。 もうひとりは昔からよく知っていてたまに会う友達。 2年くらい前に退職代行がネットでバズって話題になっていたような気がするけど、最近はあまり聞かなくなった。 久しぶりに退職代行というワードを見て、会社を辞めた後輩と友達のことを思い出したんだ。 職場のトラブルに巻き込まれて退職した後輩社員 激務で出社拒否！退職代行に依頼して会社を辞めた友達 退職代行に

月曜日の朝はしんどい 思い返せば、もう1ヶ月以上は電車に乗っていない。 何日か雨が続いたけど傘をさすこともなく、一歩も外に出ず自宅で仕事ができる環境にも慣れた。 誰かにペースを乱されることもなく、自分のペースで生きているんだ。 問題のパワハラ上司は相変わらずだが、面と向かって怒鳴られることもないのでなんとかうまくコミュニケーションはとれている。 しかし週末を挟むと生活のリズムが少々狂ってしまい、日曜日のつもりが月曜日だったりして困る。 ところで月曜日の朝ってこんなに気分が良いものだったっけ？ 一定期間この生活が続いたせいか、僕はあの感覚を忘れていたことに気がついた。 そうだ！月曜日の朝はしんどいんだ！ 自粛疲れとコロナうつ 出勤再開とアフターコロナうつ 憂鬱な月曜日の朝が再びやってくる 自粛疲れとコロナうつ スマホを見ていると視界に入ってくるネットニュース。 緊急事態宣言解除の後の世界を意

ずっと今の仕事に疑問を抱いていながらも理不尽な上司の下で働いてきた僕が、自分を見つめ直し本来の姿を取り戻すきっかけにもなってくれた在宅勤務だが、残念ながら2020年5月31日で終了する予定だ。 会社にとっても今の働き方は応急処置に過ぎす、本来の姿を取り戻そうとしているのだろう。 在宅勤務の快適さを奪われてしまうのは嫌だが仕方ない。 来月から久しぶりに毎日出勤することになりそう。 在宅勤務の快適さ アフターコロナで人々の価値観はどれだけ変わるのか？ 出勤再開しても会社に流されないようにしたい！ 在宅勤務の快適さ 僕自身、会社に行かなくなって冷静に物事を見れるようになった。 価値観が変わったというより自分を押し殺してまで働く必要性があるのかを見直すようになった。 仕事の支持も上司の感情を挟まず、無機質な文面の方がわかりやすいし、わからないことがあればオンラインの方が気軽に質問できる。 アイデア