イスラエル、中国人労働者6000人を受け入れへ 住宅不足の深刻化で
エルサレム北郊の入植地にある住宅建設現場（2016年12月28日撮影、資料写真）。(c)AFP/AHMAD GHARABLI 【4月24日 AFP】イスラエルは23日、深刻な住宅不足による住宅価格高騰の解消を目的に、建設作業員として中国人労働者6000人を受け入れる協定に署名した。 ただ、イスラエル国内の報道によると、同国政府は中国人作業員を占領地であるヨルダン川西岸（West Bank）のユダヤ人入植地では働かせないとの中国側の要求に応じたという。イスラエル当局はこの報道について直接コメントせず、作業員の勤務地に関して中国と合意があったとのみ明かした。 またイスラエル建設省の報道官によると、エルサレム（Jerusalem）で開かれた調印式には、イスラエルのヨアブ・ガラント（Yoav Galant）建設相と中国の傅自応（Fu Ziying）商務省副大臣が出席したという。 住宅価格の高騰はイ
手をつなぎホームに…小田急線に女性2人が飛び込む
川崎市の小田急線柿生駅で、高齢の女性2人が電車にはねられて死亡しました。2人は手をつないでホームから飛び込んだということです。 警察によりますと、24日午後2時半ごろ、川崎市麻生区の小田急線柿生駅のホームで「人が飛び込んだようだ」と通報がありました。救急隊が駆け付け、70代から90代とみられる女性2人を病院に搬送しましたが、死亡しました。女性の1人は杖をついていて、駅の防犯カメラに2人が手をつないでホームから線路に飛び込む様子が映っていたということです。遺書などは見つかっておらず、警察が身元の確認を進めるとともに詳しい経緯を調べています。小田急によりますと、この事故の影響で、新百合ケ丘駅から町田駅の間で一時、運転を見合わせましたが、午後4時すぎに全線で運転を再開しています。
東京新聞:汚染土「中間貯蔵会社」が官僚１９人受け入れ 「１６年終了」を延命:政治(TOKYO Web)
東京電力福島第一原発事故で生じた汚染土の収集や運搬などを担う「中間貯蔵・環境安全事業株式会社」（ＪＥＳＣＯ、本社・東京）が三月一日現在、中央省庁から再就職者や現役出向者を十九人受け入れていることが分かった。監督官庁の環境省出身者が十七人で、約九割を占める。 （山口哲人） 環境省出身の十七人のうち六人が再就職者で、十一人が出向者。同社の取締役五人のうち二人が同省ＯＢで、次官経験者の谷津龍太郎氏が副社長から社長に昇格している。監査役四人のうち一人も同省出向者。財務省の出向者と旧厚生省の再就職者が一人ずついる。 ＪＥＳＣＯはポリ塩化ビフェニール（ＰＣＢ）廃棄物の処理を行う会社として二〇〇四年に全額政府出資（資本金百二十六億円）で設立された。一六年にＰＣＢ処理を終える計画だったが、一四年に計画を延長した上、原発事故で発生した除染土壌の収集や運搬、中間貯蔵、調査研究、技術開発の事業も追加された。 同
[相談35]東大美女なのに新しい彼ができません。高学歴に引かれ、好きなタイプからは選ばれない。｜ぱぷりこ
はっるー★ですね。プライド山男、disり芸人、不倫おじさん、セフレ牧場経営者といった妖怪男が、ニューカマー女子を狩りに巣から出てくる季節です。今回はただいま就活真っ最中な「ハイスペ女子就活生」からのお悩みです。 本相談のテーマ・モテない美人 ・高学歴女子 ・尊敬できる男が好き ・イケメン・モテ男好き ・コミュニケーション力不足 ・コンプレックス ・見下しマウンティング 本お焚き上げの筆圧：☆☆☆☆☆（15000字超え） 相談希望者はこちら。 『妖怪男ウォッチ』ぱぷりこの「お焚き上げ恋愛相談」始めます 自己解体したい人は、妖怪退散の御札つき書籍をどうぞ。 95％書き下ろし書籍『妖怪男ウォッチ』（宝島社） 似たテーマのお焚き上げ・[相談04]彼氏ができないまま30歳オーバー。婚活を始めたけれど、イケメンじゃないと許せない ・[セール:相談09] 彼女いない歴30年の非モテブサメン。結婚したい。
![[相談35]東大美女なのに新しい彼ができません。高学歴に引かれ、好きなタイプからは選ばれない。｜ぱぷりこ](https://cdn-ak-scissors.b.st-hatena.com/image/square/215eecd8717e3025e96ca9a8ce80b88dc71fe662/height=288;version=1;width=512/https%3A%2F%2Fassets.st-note.com%2Fproduction%2Fuploads%2Fimages%2F2025396%2Fprofile_95220cbb2e4e8e26f4c07c5d936cd16c.png%3Ffit%3Dbounds%26format%3Djpeg%26quality%3D85%26width%3D330)
「来年から楽はずるい」 ＰＴＡ改革、立ちはだかる壁：朝日新聞デジタル
「役員をやらずに、文句だけ言っては無責任」。そう考えて執行部に入ったある女性の改革案に、思わぬ「ＮＯ」が突き付けられました。壁はどこにあるのでしょう。 「役員 ＰＴＡ 無責任」のキーワードでネットを検索したら、１月に開設されたばかりのブログが見つかりました。 開設した千葉県の４０代の女性は昨年、「役員をやらずに、文句だけ言うのは無責任だ」と考えて執行部の役員になりました。小学校教諭の経験もあります。誰もが自由に参加できるＰＴＡに変えるために貢献できれば、と考えていたそうです。 ＰＴＡ会長も改革に関心が高く、ネットでＰＴＡ問題や各地の改革事例を調べたそうです。執行部は何度も週末に集まって議論しました。最終的に①入退会は任意ということを周知し、入会手続きを整備する②学校集金ではなく、ＰＴＡ会費は現金で集める③組織をスリム化する（役員は子どもの数にかかわらず世帯ごとに１回のみ、役員数を減らす、な
教員の出退勤 ９割把握されず 労務管理なき長時間労働（内田良） - エキスパート - Yahoo!ニュース
■労務管理なき長時間労働教員の「ブラック部活」を含む長時間労働が、問題視されている。 ところが、これほどまでに問題視されていながらも、現職の先生たちに会うなかで驚かされるのは、学校現場では、出勤・退勤の時刻という労務管理の基本中の基本の情報でさえ、ほとんど把握されていないということだ。 改革には、「エビデンス」（科学的根拠）と「声」が必要である。 長時間労働に関する学校現場からの「声」はいま、インターネットを通じて、匿名のかたちで少しずつ私たちの耳目に届くようになってきている。ところが、学校現場からの「エビデンス」はなかなか届かない。それもそのはず、先生たちが何時に出勤し退勤しているのかについて、その記録さえとられていない。その実態を、以下に明らかにしたい。 ■出退勤の確認方法 最多は「捺印」小中における管理職による出退勤時間の把握方法（連合総研の報告書より筆者が作図）連合総研が昨年12月
最高で2500円 コストコはなぜ時給を上げたのか：朝日新聞GLOBE＋
――従業員に相場を上回る賃金を払うのはなぜですか。 「私たちの基本的な考え方は、単なる仕事ではなくて、しっかりとしたキャリアを従業員に提供するということです。私たちが価値を置いているのは、従業員が長い期間私たちと一緒に働くことで、家族を養い、教育を与え、自分自身の長期的なキャリアも磨いてもらうことです」 「小売業は離職率がとても高い業界で、1年に5割が辞めるようなところもあります。どの小売業者も、優秀な人材を求めて競争しています。もし働き手によい仕事と高い賃金、充実した福利厚生を提供し、問題が起きたときにも親身にケアするようにこころがけていれば、従業員の忠誠心は高まり、時間の経過とともにどんどん効率的に仕事ができるようになります。従業員が頻繁に入れ替わることによる採用コストや教育コストもかからない。これは割の良いビジネスでもあるのです」 コストコ・ホールセール ジェームス・マーフィー上級副
日本人はすでに先進国イチの怠け者で、おまけに労働生産性も最低な件（週刊現代） @gendai_biz
「働きすぎは悪」「仕事よりコンプライアンス」――日本全体がそんな方向に進んでいる。しかし、本当にそれでいいのか。誰も頑張らないし踏ん張らない、そんな国に未来があるのか。 モーレツがそんなに悪いのか？ 興味深い数字がある。『データブック国際労働比較2016』を見ると、'14年の週労働時間（製造業）で日本人はG7（先進7ヵ国）の中で労働時間がかなり短いほうなのだ。 厚生労働省が調べた日本の週労働時間（製造業）は37.7時間。調査対象に各国でバラツキがあるため、一概には言えないが、米国の42時間や英国の41.4時間、ドイツの40時間より少なく、フランスの37.8時間、カナダの37.1時間と変わらない水準なのである（イタリアの数値は未掲載）。 日本人がどんどん働かなくなっている。 バブル直後には2000時間を超えていた年間の総実労働時間は少なくなり続け、'14年には1729時間にまで減少している（
リリース、障害情報などのサービスのお知らせ
最新の人気エントリーの配信
j次のブックマーク
k前のブックマーク
lあとで読む
eコメント一覧を開く
oページを開く
BLOGOS サービス終了のお知らせ