目に焼き付けておきなさい。課金兵になるってこういうことよ。※生放送のタイムシフトをそのまま投稿しています。ゆっくりが全然追いついてませんがご了承ください。その2→sm17440422 課金トライアスロン2013 → sm22560135バレンタインガチャ → sm20099740
NHN技術部会、株式会社データホテル所属の伊勢です。 NHN Japanグループ経営統合に伴い、旧ライブドア技術部会はHangame、Naverの技術部門と共に新生NHN技術部会として生まれ変わりました。そこで!従来型の主催者プレゼンテーションを主としたテクニカルセミナーではなく、様々な企業や組織から講演者様をお招きし、参加者様と一緒に情報交換や技術共有して頂けるオープンなカンファレンスとして、「NHNテクノロジーカンファレンス」を開催することにしました。 その第1回目ということで、来る2012年5月19日(土)、第1回NHNテクノロジーカンファレンスを開催致しますので、そのご案内をさせていただきます。 今回のテーマは、ズバリこちら! 「ソーシャルプラットフォーマーのストレージ技術」 〜 俺たちゃ昔からビッグデータだお (仮) 〜 昨今、ビッグデータ、ビッグデータとそこかしこで盛り上がって
「新卒で入社し、給料をもらって、多くを学ばせていただいた会社です。小売業界の特性上、また、企業として利益をあげて成長する為に、仕方がない面もあります」 5年以内に同期入社の8割超が、主に体や心の異常から辞めていく、という人材「排出」企業・ユニクロ。レジのリードタイムから挨拶の言葉ごとのお辞儀角度まで事細かに決める徹底したマニュアル化で、人間が工場の機械のように精密に動くことを求められつつ、過酷な長時間拘束と「絶対なくならない」サービス残業で実労働が300時間を超える月も。「有休は毎年20日ずつ捨てる」という休みなき環境で、肉体的に疲弊していく。上からは「内部監査」、下からは「ホットライン」の監視ストレスで精神的にも疲弊。昨年まで4年超にわたって在籍し、複数店舗で店長も務めた元社員に、「そこまでやるから儲かるのか」という納得の仕組みについて、詳細に聞いた。 Digest 「絶対になくならない
2022年01月06日22:00 瞑想で脳内麻薬自由に出せるけど質問ある? 過去のおすすめ記事の再掲です 1 名前:以下、名無しにかわりましてVIPがお送りします[] 投稿日:2012/01/30(月) 20:39:53.95 ID:5sngcy5P0 まだ初心者に近いかも 詳しい人もウェルカム 2 名前:以下、名無しにかわりましてVIPがお送りします[] 投稿日:2012/01/30(月) 20:41:29.93 ID:78J49KUi0 よくわかりません 4 名前: 忍法帖【Lv=34,xxxPT】 [] 投稿日:2012/01/30(月) 20:42:31.24 ID:MfgFNIpm0 バキさんですか? 7 名前:以下、名無しにかわりましてVIPがお送りします[] 投稿日:2012/01/30(月) 20:44:21.60 ID:dV6XkaFo0 瞑想とか寝てしまいそうなんだけど
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