≪動機付け要因理論・衛生要因理論≫ » ちょこっと労務茨城県水戸市で活動しています、徳田社会保険労務士事務所です。 今回は従業員満足についてシリーズをお送りしたいと思います。 最近、仕事をする上でＥＳ（エンプロイサティスファクション・従業員満足）について非常に強い関心があります！ いろいろと試行錯誤をしていますが、そもそも人は何によって、動機づけがなされるか！？ということを考えるときに、必ず一度は学ぶ基本的な理論があるので、今日はそれを共有したいと思います。 フレデリック・ハーズバーグの、動機付け要因理論・衛生要因理論というものですが聞いたことがあるでしょうか。 動機付け理論・衛生要因理論は人間のモチベーションについて、 １）不快を回避する欲求 ２）精神的に成長し自己実現を求める欲求 この２つは全く異質のもので、両者の欲求は全く別の要素により充足されるという仮説に基づいています。 人間は本来的に２組の欲求を持っていて、 １つ目「不快回避欲求」
