人の振り見て我が振り直せ 職場トラブル、どこでも多少はありますよね。 具体的には書けませんが我が職場も今雰囲気悪くて息が詰まりそうな状況です。この空気に耐えられず辞めなくて良い人が出勤が辛くなって退職されました。 原因作った人は事業主と労務士さん交えての話し合いが決まってますがまだどうなるかわかりません。厳しい処分になると思いますが人手不足は切実です。 トラブルとは言っても犯罪行為ではありません。パワハラ?モラハラなのかしら・・・ここしばらくしんどい状況でしたが学ぶことも多かったです。 言葉には大きな力があって人を楽しませたり癒したり・・・同じ言葉なのに陥れる事も出来るのです。 今話題の日大のアメフト問題も大きな括りでは同じ感じではないかと思います。 我が職場は事業主が聞こえない振りをせず小さな声を拾い上げ対応してくれました。損益の発生は確実ですが将来に向けて先を見据えて動いてくれました。