#職務経歴書OSS化 の問題点とか - おうさまのみみはロバのみみ
概要 昨年10月末に前職を退職してから就職活動をしてきたのだけどもその際に職務経歴書をgithub上で公開するという手法を採用させてもらった。 職務経歴書OSS化については→職務経歴書をGitHubに公開するのはいいぞ #職務経歴書 実際に就職活動、転職活動を通して感じた問題点などを列挙しておこうと思う。 あくまでもぼく基準の問題点なので人によってはそれは問題にならない、と感じる人もいると思う。 その辺は適当に読み解いて欲しい。 メリット 話しのタネになる 目新しいから&業界的に受け入れてもらいやすいからだと思うがだいたい好意的に解釈してもらえた。 「効率がいい」「個人情報を応募企業側で持たなくていい」「エンジニアらしい」などなど割りと好評を得た。 正直これのメリットは先行者利益的なところだと思っているので普及してしまえば意味がなくなるかも。 お金がかからない ちょっとしたことだけど履歴書
esa.ioをベースとした社内ドキュメント基盤の整備活動｜デロイト トーマツ ウェブサービス株式会社（DWS）公式ブログ
2月から開始された、ゴールデンウィーク期間のキャンプ場予約争奪戦に裏技？を駆使して無事勝利し、ほっと胸をなでおろしている、MMM代表の国本です。 さて、MMMでは2017年から様々な施策を順次進めており、その活動の一つに『社内ドキュメント基盤の整備』というものがあります。 2015年の社内のドキュメント基盤としてQiita:Teamとesa.ioをしばらく並行運用した結果でご紹介の通り、MMMでは社内ドキュメントは現状esa.ioで一元管理していますが、運用開始から1年半が経過し、様々な課題が浮き彫りになってきました。 そこで、より使いやすく、より業務に活用できるドキュメント基盤を作り上げることをゴールに、全社員で協力して整備活動を開始しましたので、少しご紹介したいと思います。 浮き彫りになってきた課題 ドキュメントを探し出すことが困難 MMMでは『暗黙知を形式知にする』という前提のもとに
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