by ライブドアニュース編集部 ざっくり言うと ユニクロでは高い離職率、サービス残業、うつ病罹患などが問題となっている 実際に新卒社員として働いた人物がユニクロで働くことは幸せなのか語った アルバイトは8割以上が幸せ、正社員は8割以上が不幸なのだという 提供社の都合により、削除されました。 概要のみ掲載しております。 関連ニュース ランキング 総合 国内 政治 海外 経済 IT スポーツ 芸能 女子
いよいよ明日4月2日から「改正高年齢者雇用安定法」が施行される。平たく言うと、今まで定年は60歳だったのが、本人の希望があれば65歳まで会社で勤務することができるようになるということ。 リタイア後の蓄えが多いにこしたことはない。これで老後の生活も一安心というもの。 が、現実はそんなに甘くない。 『65歳定年制の罠』という新書が3月20日に発売された。著者の岩崎日出俊は1953年生まれ。JPモルガン、メリルリンチなどの名だたる投資銀行に勤めた後、現在は経営コンサルタント会社の代表取締役という人物だ。 本書によると、実はこの法律、ほとんどの場合が定年を65歳まで延長することを意味するものではないらしい。どういうことだろうか? そもそも法律では企業に対し、1.60歳の定年年齢の引き上げ、2.継続雇用制度の導入、3.定年制度自体の廃止の3つのうちひとつを義務づけている。そしてほとんどの企業が採用し
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