ITベンチャーあるある……ではないと思うけどみんなどうしてるのか知りたい - Really Saying Something
後から優秀な人がどんどこ入ってくる 自分は創業期ではないけど社歴でいえばかなり初期の頃に入社しており、それはそれで運が良かったし、カオスな時期ものどかな時期も大変だった時期もあってそれを乗り越えたといえば聞こえがいいが、会社が整うにつれてめっちゃ優秀な人に囲まれるようになって、ふと気が付くとちょっと引け目を感じる。 その優秀な人がみんな年下だったりする 社歴が長いのでその分年を重ねるわけだけど、若くて優秀な人がたくさんいて、みんなすごくて、もちろん出世（昇格を指す）もしていくので、ちょっとした置いてきぼり感がある。 チームが生まれたり消えたり統合したり分割したりするので、それに伴う降格（？）もあったりする いろいろな試行錯誤があるのでチームが変わり、一瞬上長的な役割になったけどそこから外れることももちろんあって、気持ちの持って行き場所がない時があった。 ちなみにこれは、以前の上長が「マネジ
上司に副業の許可を取ったら仕事へのやる気もアップしてしまった - EMOLOG
オッス！オラ吐瀉夫！ キャリアに悩む30代後半サラリーマン！ 実は最近、他業種への転職というか、ある業界に目をつけてまして。 ただしまだまだ成長段階の市場で、今自分がいるゲーム業界ほどの条件はやや厳しい状況（未経験になりますしね）。 しかしながらゲーム業界もレッドオーシャンと言われて何年も経ちます。 スマホゲーと配信者界隈の隆盛でユーザー数は盛り上がりましたが、自分がメインとするスマホ向けゲーム業界にユーザーが使う可処分時間は、配信動画や映像サブスク、マンガアプリなどと奪い合う状況が加速しています。 自分もこの業界に身を置いて10年以上経ちますが、この業界にいればいるほど「好き」という情熱が必要にも感じており、自分にはつくづくそれが無いなと痛感。 ビジネスとして割り切ってるからこそ評価してもらったけど、今後更に上を目指すには情熱を持って取り組める業界が良いのではないか？と思っている最近です
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