ディー・エヌ・エー 守安社長インタビュー<人材編>「“良質な非常識”を備えた人材をめざせ」/ 聞き手 川端隆人 Voice 11月14日(月)12時0分配信 今年6月、(株)ディー・エヌ・エーの新社長に就任した守安功氏。 会員数 3000万人以上を誇るソーシャルゲームサイト「Mobage(モハゲー)」で市場を席巻しながら、つねに挑戦者であり続けようとする同社のスローガンは、「世界を切り拓く永久ベンチャー」。そのディー・エヌ・エーのスピリットを誰よりも強く体現する新社長に、激動の時代に必要とされる人材観をうかがった。 ◇「何でもやる」ではなく何をするべきか考えよ − いま、ディー・エヌ・エーが求めているのはどんな人材ですか。 守安 ひと言でいえば、「何をするべきか」を自分で考えられる人でしょう。逆に、「何でもやります!」という人は求めていません。 現在はビジネス環境の変化が激しくな