株式会社パスポートは、2018 年 8 月 1 日付で 社名を株式会社ＨＡＰｉＮＳ（ハピンズ）に変更いたしました。 社名変更に伴いまして、ホームページのアドレスが下記に変更になりました。 引き続き変わらぬご愛顧、何卒よろしくお願いいたします。 https://www.hapins.co.jp/
社名が変更になりました
株式会社パスポートは、2018 年 8 月 1 日付で 社名を株式会社ＨＡＰｉＮＳ（ハピンズ）に変更いたしました。 社名変更に伴いまして、ホームページのアドレスが下記に変更になりました。 引き続き変わらぬご愛顧、何卒よろしくお願いいたします。 https://www.hapins.co.jp/
人間を求めて、理想主義と言えるために生きたって台詞考えたんだけど
たぶん日本語でいうところのクズなんだけど、自分のせいではないと小学生の時から思ってたし（そう言えるためだけに生きてしまった）まだまだ日本語が十分にわからない段階である。 過去は存在するししかたないね 過去が存在しない人がうらやましい 勇気の使い所間違えた or おかしい 誰も見てないところで頑張るの、昔はたいへんよくできてたけど、今はなかなかできない 自分が思う人間像の人間が考えることはたいへんよく理解できるのだけど 根本的に違う人生歩んでるせいか、他人が考えることで、意外とされるところで理解できないことも多いし 存在しうる前提を持つ理論を築いて生きてたのに、僕からすれば、その人自身の過去がまたは人間である前提が存在しないような理論を掲げる人ばかりだったし ポエム書いても仕方無いけど思うことは存在するし、存在しなきゃ存在できないし、存在するものが存在するように存在しなきゃ存在するものが存在
日銀砲が不発弾で南京玉すだれ、日経平均株価が高値圏でギアナ高地状態を形成 : 市況かぶ全力２階建
コロワイドグループの牛角、軽い気持ちで始めた女性半額セールに男性差別やLGBTや品切れが激しく入り乱れる
悪い日本を作ってる自覚 - tetsuyasの日記
先日、前途有望な若者に出会った。映像制作の会社を経営しているとのことで、映像を使って地域の魅力を発信するような事業を通じて、日本を良くしていきたいという。 そのストレートな野望に少しくらくらすると同時に、私も１０年ぐらい前ならそういうことが自分でも考えられたかもしれない。などと、勝手で不遜なことを思う。 素直に、そういうピュアな野望が抱けることが羨ましい。 しかし、現実には、様々な「訳のわからない」障害が存在して、そういう野望の邪魔をするものだ。 特に、この国の組織を取り巻く環境はなかなか厄介な問題を抱えている。そして私はこの年になって、山本七平的な「空気」の怖さがよく分かるようになってきた。 組織の空気の興味深さという点では、私の観察する組織において、事例にはこと書かない。民主党もその一つで、政権交代から２年半がたち、いま何かを語ろうとすると、大変残念な印象しか語られないのが一般的だろう
Twitterで揺れた友人関係
今日、Twitterに関する利用で友達（以下、A）と大げんかをした。 私がツイートしていたとある内容が、暗にAを責めているのではないか、と言ったことだった。 私としては「誰」を特定してツイートしたわけではないが、Aからすれば「自分を名指ししているような内容」に感じた、と後で知った。 ここ最近Twitterでよく見かける炎上騒ぎ。 そのほとんどが、飲酒運転や万引きなどの犯罪行為をツイートしたのが原因だ。 その背景に、TwitterをmixiやFBと同じように考え、自分のツイートはフォロワーの友達にしか伝わっていないと誤解している点がある。 誰かが言ったように、身内で呟いているつもりでも、外には筒抜け。鍵のない身内でのツイートは、逆マジックミラー号のような感じなのだ。 私はこのような騒ぎから、Twitterの世界は【自分対見知らぬフォロワー】という固定観念を勝手に作っていた。 しかし、それが逆
GREEが儲かってmixiが儲からないただ1つの理由
とある中小のゲームメーカーでソーシャルゲームの開発（のアライアンス担当）をやっているのだが、色々な会社と色々な話をする中で、GREEやDeNAやコナミやバンダイナムコが儲かって、mixiやそれ以外のゲームメーカー（と何よりもうちの会社！）があまり儲からない理由が分かってしまったので、ここに記したい。儲かってる会社は、真剣に儲けたいと思って、儲けるための努力をしているGREEやDeNAって、現場の開発の人たちはどうか分からないけど、営業や幹部職の連中はマジで売上のこと以外はほとんど考えてない。先方との打ち合わせとかでも基本的に売上と納期の話くらいしかしない。こりゃ生粋のゲーム開発者やゲームオタクからは絶対嫌われるわと思ったもん。 ただ、オレが彼らに感化されている部分はあるにせよ、彼らが言ってることは基本的に営利企業として間違ったことは言ってない。若干、品がないかなあと思ったりするけど、「販売
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「社内ニート」・・・職場で仕事のないサラリーマンが４６５万人もいる！ : 哲学ニュースnwk
2012年03月13日20:33 「社内ニート」・・・職場で仕事のないサラリーマンが４６５万人もいる！ Tweet 1：影の大門軍団φ ★：2012/03/13(火) 09:48:33.40 ID:???0 内閣府の最新の調査によると、昨年9月の時点で全雇用者の8.5%、 465万人ものサラリーマンが会社に行っても仕事がない、社内ニート状態にあるそうだ。 これはいわゆる「窓際族」だけを指すのではなく、最近は若手社員にも増えている現象だという。 「若い社内ニートが増えた原因のひとつとして、企業に社員を育てる余裕がなくなったことがあげられます」 というのは、人材コンサルタントの常見陽平氏。 「以前は、入社した社員には一から十まで仕事を教えるのが基本でした。 しかし、近年は採用しても育てるまでの時間も余裕もない。 即戦力採用、OJTなどと言えば聞こえがいいですが、 仕事をひとりで覚えられる人以外
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