2009年1月19日のブックマーク (3件)

  • asahi.com(朝日新聞社):段ボールのレンゴー、派遣約千人を正社員化へ - ビジネス

    段ボール最大手のレンゴーは19日、グループ工場などの千人近い派遣社員を4月から正社員化する方針を明らかにした。士気向上による生産性の向上が狙い。自動車メーカーなど製造業では「派遣切り」が相次いでいるが、「雇用の確保が最重要」(大坪清社長)との姿勢を打ち出す。  大坪社長が同日、会長を務める関西生産性部の記者会見で明らかにした。正社員として採用するのは、子会社の人材派遣会社に雇用され、レンゴーグループの全国の108工場などで働いている派遣社員。4月以降、転勤可能な「ナショナル・スタッフ」と、転勤がない「ローカル・スタッフ」の二つの賃金体系を新設し、人の意向を聞いて採用する。どちらの賃金体系も手当は同じにする。正社員化に伴うコスト増は「年間で数億円程度」という。  同社は一時、古紙など原燃料価格の高騰が経営を圧迫したが、07年秋の値上げなどで業績が好転。09年3月期の連結売上高は前年比8%

    touchmee
    touchmee 2009/01/19
  • S・ウォズニアック氏、ジョブズ氏の健康とアップルへの影響について語る

    Appleの共同創業者Steve Wozniak氏は、Steve Jobs氏の健康状態について自身の考えに言及し、旧友の休養やそれがAppleに影響を及ぼす可能性についてメディアに話している。 Wozniak氏はカリフォルニア州サンノゼで行われたNBC11のインタビューで、投資家やメディアはJobs氏のプライバシーを尊重するべきだと述べた。 「彼が言っていることを、われわれは受け入れるべきだ」とWozniak氏はJobs氏の健康に関する質問に応じた。 またWozniak氏は、Jobs氏の6カ月間の不在がAppleの製品ラインに悪影響を及ぼすことはないだろうと述べている。 「Appleやテクノロジ企業の製品は、長期に渡る技術的なパイプラインを経て世に出る。1年から1年半の期間を要するものもある。こうした製品はパイプライン上にあり、影響を受けることはない」 同氏はまた、この度の療養が最終的にJ

    S・ウォズニアック氏、ジョブズ氏の健康とアップルへの影響について語る
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    touchmee 2009/01/19
  • 第3回 “分離プラン”端末の機種変更、いつがお得?

    短期に解約すると実質端末代金が割高になるのは相応の理由がある。ドコモの「ひとりでも割50」とauの「誰でも割」は2年の継続契約を条件に基料金を約半額に割り引くかわりに、2年おきの更新月以外に解約すると9950円というかなり高額な契約解除手数料が発生する。これが中途解約するかなり大きな抑止力になっている。 対してソフトバンクモバイルのホワイトプランは、長期の継続契約条件や高額な解除手数料はない。ただ、実質の端末代金が高くなることが短期解約の抑止力になっている側面がある。ウィルコムのW-VALUE SELECTは契約解除料こそあるが、やや安価(1年以内のみ4200円、1年目以降は2100円)であり、実質の端末代金が高くなるのは同様だ。 2年、24カ月おきの更新月以外のドコモとau端末は契約解除手数料が9950円が必要。この額を足すと、例えば18カ月ほどになってから解約する場合はソフトバンクモ

    第3回 “分離プラン”端末の機種変更、いつがお得?
    touchmee
    touchmee 2009/01/19