労災事故の慰謝料請求とは？ ここでは、労災事故の慰謝料請求及び、慰謝料を増額する方法について、包括的かつ網羅的に解説していきます。 労働者が仕事中にケガをしてしまったり、場合によっては死亡してしまう、ということがあります。 労働者が業務に起因して負傷、疾病、障害、死亡に至った場合を「労働災害（労災）」といいます。 労災には大きく分けて、「業務災害」と「通勤災害」があります。 今回は、業務災害についてです。 業務災害は、業務と労働者の負傷、疾病、障害、死亡との間に因果関係がある場合に労働災害（労災）と認定されるものです。 ・業務遂行性＝労働者が使用者（会社）の支配下にある状態 ・業務起因性＝業務に内在する危険性が現実化し、業務と死傷病の間に一定の因果関係があること。 という２つの基準を満たす必要があります。 業務災害で労災と認定された場合には、労働者災害補償保険法により補償を受けることができ