労災事故の慰謝料の相場と慰謝料を増額する方法 | 労働災害SOS | みらい総合法律事務所

労災事故の慰謝料請求とは？ ここでは、労災事故の慰謝料請求及び、慰謝料を増額する方法について、包括的かつ網羅的に解説していきます。 労働者が仕事中にケガをしてしまったり、場合によっては死亡してしまう、ということがあります。 労働者が業務に起因して負傷、疾病、障害、死亡に至った場合を「労働災害（労災）」といいます。 労災には大きく分けて、「業務災害」と「通勤災害」があります。 今回は、業務災害についてです。 業務災害は、業務と労働者の負傷、疾病、障害、死亡との間に因果関係がある場合に労働災害（労災）と認定されるものです。 ・業務遂行性＝労働者が使用者（会社）の支配下にある状態 ・業務起因性＝業務に内在する危険性が現実化し、業務と死傷病の間に一定の因果関係があること。 という２つの基準を満たす必要があります。 業務災害で労災と認定された場合には、労働者災害補償保険法により補償を受けることができ

[araikacang]

デスクワークだって、通勤途中に自転車で転んだとか、オフィスで書類棚運んでたら足の上に落したとかでも労災はおりるよ。見たことないのは知らないだけか、会社がちゃんと労災申請してないかのどちらかですね。

[MERCY]

労災で慰謝料の増額が見込めるって事は、慰謝料の減額を説得する弁護士もいるわけだよね。つうか死亡慰謝料に差をつけるのは差別ではないのか？それはフェアなのか？

[xjack]

サムネでこのページ開いたやつ，挙手！！🙋／労災使ったことも見たこともないってのはデスクワークしかしてないからだろ．引っ込んでろ．

[karadagaomoix]

サラリーマンしているけれど労災を使ったケースはないよね。もちろん人が使っているのも見たことがない。労災ってそもそも役にたっているのか気になるところ