リモートワーカーとしての振る舞い - 覚書
私は新型コロナ禍よりさらに前から10年近くフルリモートワーカーです。自宅からオフィスまでは電車で4時間ほどかかります。出社は滅多にしません。そんな私が試行錯誤の上に考えた、リモートワーカーはどのように振る舞うとよさそうなのかという知見を共有します。本記事は「企業はリモートワークを推進すべきか否か」というホットトピックには言及しません。あくまで自分自身リモートワーカーであることを前提として、自分がチームの一員として仕事するにあたって、どうすればやりやすくなったかについて書きます。 まずは共有が必要な情報の把握について。とにかく「何やってるかわからないブラックホールみたいな人」にならず、「やるべきことをやっているかどうか確認できる人」「そうでないときは回りが指摘できる人」「困っていたら助言ができる人」になることが大事です。それを心にとどめていると、なんとなく程よいやり方が分かってきます。定期的
出産した友達が家に招いてくれたと母に報告したら「必ずかわいいねって言ってくるんだよ」と念を押されたが、写真を見てもかわいいと思えなかったし…と伝えたら、こう言われた
タノソ・彗星類人猿仮説 @hesonogomanai 出産した友達がお家に招いてくれたと母に報告したら「必ずかわいいねって言ってくるんだよ」と念を押された。「友達の延長としては大切だとは思うけど写真見てもかわいいと思えなかったし、親しき仲にも礼儀ありというけど友達に対して自分の感想まで偽る必要なんて…」とアスペ子ども嫌いを発動したら 2026-08-01 12:25:09 タノソ・彗星類人猿仮説 @hesonogomanai 「この気持ちは経産婦しかわからないよ。かわいいって言葉を浴びまくる期間なんだよ」 と言われた。全然わからないけどそういう文化として受け入れて「かわいい」って言ってくることにする。本当にかわいいと思えるといいな。 2026-08-01 12:25:45 タノソ・彗星類人猿仮説 @hesonogomanai 赤子には美醜に関係なく「かわいい」と言うべきなのはわかった。でも
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