⌘⌘⌘ @INAMI_Y 展示をする美大生の皆さん、このドラムコードの使い方はNGです。巻いたまま使うと熱を持つため、最悪ボヤや火災に繋がります。見た目は悪くなりますが、全て伸ばして使うことを習慣にしてください。 pic.twitter.com/Vujz3NayMa 2022-01-29 17:45:45

個人的にバブル現象について著しく興味がありまして、90年代のバブル期から始まってIT革命、その後の局所的なブームも含めて大小バブルとそれに伴う人の流れを意識して観察しています。 これまでも何度か話題にしましたが、バブルというのは当事者はあまり「この繁栄に終わりがある」とは思いにくいものです。自分が信じたものに対し「需要がついてきた」と誤解しやすいものです。 さて、今回のテーマはエンジニア採用シーンの高騰はバブルなのか？そしてバブルだとすればその終焉はどのようにして起きるのか？ということです。 エンジニア採用シーンはバブルなのか？提示年収も、それに伴う採用フィーもそれぞれ高騰しています。 提示年収で言うと先立ってとあるSESの会社さんが下記のような投稿をされ、話題になっていました。一日で問い合わせが30件を越えたとも書かれていました。 ・年収250~400万前後の人は大体みんな最低でも530

詳細に書くとバレるので、少しフェイクも入れるんだけど。大手メーカーに勤務してる。 同僚が会社のアプリの運営を担当していて、そこの開発をソフトウェアメーカーに依頼しているんだけど、発注先のソフトウェアメーカーから「今季で契約解除、御社とは取引するつもりはありません」って言われてる。 金銭の問題ではなく自分たちの会社の態度が心底気に入らないって言われてる。 増田たちに教えてもらいたいのは、 ソフトウェアメーカー側がこれだけ言ってくるって相当な事態だと思うんだけど、あってる？ 同僚はこの後どうソフトウェアメーカーと対応するべき？ 開発会社なんて自分も同僚も全く知らないんだけど、どうやって次の会社を探せばいい？

【画像】炎上したローソンのデザイン、その後 1 名前：アフリカゴールデンキャット(SB-iPhone) [AU]：2022/01/28(金) 21:41:32.12 ID:2ghMGuci0 炎上したローソンのデザイン、その後 https://twitter.com/Count_Down_000/status/1486680503323623429 参考：ネットで炎上したのローソンPBデザイン 見やすくした新デザイン 2: アフリカゴールデンキャット(SB-iPhone) [AU] 2022/01/28(金) 21:41:46.45 ID:2ghMGuci0 BE:144189134-2BP(1000) ワラタw 3: ジャングルキャット(東京都) [CN] 2022/01/28(金) 21:42:00.02 ID:8darNr7u0 頭おかしいんじゃねえか？ 12: コドコド(三重県)