by ライブドアニュース編集部 ざっくり言うと 採用の際、企業側が応募者のSNSをチェックすることの是非を考察している 公正な採用選考のために、一般的にNGといわれているとのこと 適性や能力とは関係ない事柄で、採用を決定してはならないという 提供社の都合により、削除されました。 概要のみ掲載しております。 関連ニュース ランキング 総合 国内 政治 海外 経済 IT スポーツ 芸能 女子