デジタル化やグローバル化が進むなかで人材に求められる能力とは何か。変化にひるまず課題を探り出し、解決に導く力や、論理的な思考力などが挙げられよう。新卒採用も、そうした力を備えた学生や今後養えると期待できる人材の確保が大切になる。しかし、現状は心もとない。企業は学生の能力の見極めが十分か点検し、採用改革につなげるべきだ。2020年春卒業の大学生の採用活動は経団連加盟企業による面接などの選考が6