経団連が2020年春入社の新卒学生を最後に就活ルールをつくるのをやめるのに伴い、採用のあり方が変わりそうだ。EYアドバイザリー・アンド・コンサルティングが実施した調査で、経団連加盟企業で回答した127社のうち43%が今後「採用の手法を変える」と答えた。採用時期の早期化や通年採用の導入を検討するとの意見が多かった。経団

上手なプレゼンには、必ず「動き」があります。 プレゼンの上級者がそろうTEDの動画を見ていても、直立不動でプレゼンしているプレゼンターはまずいません。テレビで見る政治家や経営者の演説にも、力強く、かつ自然で効果的なジェスチャーが取り入れられていますよね。 ビジネスの場においても、プレゼンでは棒立ちにならないように気を付けましょう、とよく言われます。しかし、実践するのは案外難しいもの。気にはしていても、一か所に立ち止まったまま身振り手振りもせずに最後までしゃべってしまう、という人は少なくないでしょう。特にあがり症の人は、自分の姿勢に気を遣う余裕なんてないですよね。 では、どうすればプレゼンの最中に自然なジェスチャーをすることができるのでしょうか。実は、プレゼンで緊張しているときほど、ジェスチャーを取り入れるべきなのです。 どうしてジェスチャーが必要なのか。どうやって使ったらいいのか。その原理