カッツ理論とはハーバード大学のロバートカッツ教授により発表された必要なスキルに関する理論だ。 1955年に発表された古い理論だが、今でも役立つ部分が多い。 このページではカッツ理論についてまとめている。階層別教育やマネジメント教育に役立つ理論だ。参考にしていただければと思う。 カッツ理論とは？ カッツ理論とは人材スキルに関する理論だ。論文自体はマネジメント層にフォーカスを当てているが、人材育成全体としても同じように捉えられる。 カッツ理論によると、人材が必要とするスキルは３つある。 1. テクニカルスキル（Technical Skills） テクニカルスキルは特定の業務をこなす能力だ。目の前のことをこなせる能力と言い換えてもいい。 営業職であれば、見積書の作成方法に関する知識や営業を高いレベルで実施する能力などがテクニカルスキルに当たる。 2. ヒューマンスキル（Human Skills）