この記事を書く私はこれまでに３回の転職を経験してきましたが、20代の頃の転職前後は常にお金の不安と隣り合わせでした。 １度目の転職は、転職先が決まっていない中で会社に辞意を伝え、退職する数週間前になんとか内定を獲得するという綱渡り状態。 ２度目の転職は、アラサーで前職より難易度が高い職種へのチャレンジだったので、「仕事についていけず、すぐに辞めることになったらどうしよう」と不安でいっぱいでした。 ３度目の転職は、自信を持って大きな不安なく転職できましたが、大手に転職した今も今後のキャリアについては全く楽観視しておらず、また転職する可能性もあるし、在職中に次の仕事を見つけられないかもしれないということは常に頭の片隅に置いています。 それでも会社を辞める前にしっかり準備しておけば、転職するまでに離職期間があったとしても金銭的な不安を軽減することができます。 そこで、この記事では、退職〜転職まで

「長時間労働で仕事がつらい、辞めたい」と感じるのは当たり前。長時間労働は法的にどうなの？「労働基準法」と「36協定」長時間労働の仕事をしていた時に感じたこと。長時間労働になる理由とは？長時間労働に耐えることはよくない。取るべき行動は３つ。【体験談】長時間労働から転職して得られるものまとめ：長時間労働は心を消耗させるだけ。自分の時間を大切にしよう。

世の中には断ち切れる縁と、切りたくても切れない縁がある。たまに顔を合わせて挨拶をする近所の人とは違い、パートナーや家族、友人など半径3メートル以内の相手は簡単に切ることができず、歳を重ねるほど厄介になりやすく、付き合い方に悩んでしまう。 例えば、母親、妻、嫁、ママ友など多くの顔を持つ大人女性の中には、顔を合わせる機会が多いごく身近な人との関係に頭を抱えている人もいるはず。だが、そのモヤモヤは日常の中に「接客術」のノウハウを少しプラスすることで解決できるかもしれない。 『7秒で好かれる人になるコツと、小さな習慣』（藤村純子/主婦の友社）は、そんな気づきをくれる人間関係指南書。著者は長年、多くの企業でビジネスマナーの講師をしている接客マナーのプロだ。 接客は、「1回だけの短時間の人間関係」と思われがちだが、著者は繰り返し訪れてくれるリピーターをつくることを重視してきた。本書では、その経験を活か