notifications-menu#getMarketingNotifications:once click->ez-drop-down#handleSubMenuClick click->notifications-menu#menuClick" data-notifications-menu-target="menuButton">
![Free Vector Art - Download Free Vector Art Graphics at Vecteezy!](https://cdn-ak-scissors.b.st-hatena.com/image/square/c44a78d2c7c9212442765028ebb731e1bb1d5e72/height=288;version=1;width=512/https%3A%2F%2Fstatic.vecteezy.com%2Fvite%2Fassets%2Fvecteezy-logo--white-on-orange-5e9222db.jpg)
notifications-menu#getMarketingNotifications:once click->ez-drop-down#handleSubMenuClick click->notifications-menu#menuClick" data-notifications-menu-target="menuButton">
東北地方の会社で、役員を対象にしたリーダーシップのトレーニングを行ったことがあります。 たいていの場合、役員の集団を前にして話し始めると、「若造が俺たちに何を言えるのか」という視線や雰囲気を感じることになります(現在の私は41歳です)。この雰囲気をいち早く打ち解けたものにし、「なかなか面白いじゃないか」と思っていただくようにもっていくのがコーチとしての醍醐味でもあります。 ところが、この会社の役員は、全く違う雰囲気を最初から醸し出していました。皆さん、とても気さくで、ニコニコしているのです。 東北地方の会社に出向いてトレーニングすることはあまりないので、「皆さん和やかなのは地域性なのかな」と、初めは思いました。「北国の役員さんたちは、穏やかで温かいのだろうか」。 そこでランチの時、社長に伺ってみました。「役員の方々、とても雰囲気がいいですね。お互いに仲が良さそうだし。お国柄ですか」。 社長
リリース、障害情報などのサービスのお知らせ
最新の人気エントリーの配信
j次のブックマーク
k前のブックマーク
lあとで読む
eコメント一覧を開く
oページを開く