「考えない職場」と「考えている職場」の差とは？
仕事に追われて「目の前症候群」に 先週、某大手企業のミドルマネジャー層の研修の講師として3日間、『思いのマネジメント』というテーマで研修を行ってきた。 その企業に限らずだが、筆者の研修に参加するミドル層と話し込むたびに出てくる課題はといえば、おおよそ次のようなものだ。 人員削減で部下が不足。 その割にはターゲットがどんどん高くなりやるべきことが増えている。 残業削減とコンプライアンスで、サービス残業をさせられないので、管理職が残って仕事を片付ける始末になり、首が回らない。 コンプライアンスの徹底で一見付加価値の生まないような無駄と思える仕事がどんどん増えて、忙しさに輪をかける。 会社の戦略と一体感が持てていない。 じっくり知識や経験を伝承するようなOJTをやっている時間はない。 各自が目の前のことにかかりきりになり、お互いが何をやっているのか分からなくなる。 自分のやりたいことや資質とは無
夢を実現させる起業日記
行動のない情熱なんかいらない。情熱のない行動なんてつまらない。 PASSION in ACTION！ by ジャストレード（株）代表取締役 須子はるか 名古屋講演「コーチングで魅力的に進化する」 珍しくオープンセミナー形式での講演をやります！ しかも、いつもお世話になっている秋田さんとのコラボ★ エ・ム・ズさんでは、女性活躍サポート部というのがあり、 ●女性の自立した自分らしい生き方を応援します ●自律した生き方に必要なマインドを伝えます ●自ら自分らしく輝いて生きることを実践します という三つの理念にのっとって活動をされています。 しなやかで明るいエ・ム・ズさんらしい企画だなぁと思います。 このコラボセミナー、過去には朝倉千恵子さん、小室淑恵さん、 藤沢久美さん、と素敵すぎるゲストを迎えての講演会シリーズ なのです〜。呼んでいただけてとってもうれしいです ＾＾ 今回は、
製造業の新・人材育成法〜教える育成から自分で考える「企業風土」と「仕組みづくり」
中小企業の経営者・起業家の皆様を支援する機関。大阪産業創造館(サンソウカン) ゲストさん、こんにちはログイン・新規ユーザー登録 マイページ（ご利用状況） 産創館とは | アクセス | サイトマップ | お問い合わせ | 報道関係のみなさまへ | ジャンル・形式から探す カレンダーから探す 「中小企業の経営者・起業家の皆様を支援する機関。大阪産業創造館(サンソウカン)」ウェブサイトのトップページへ 経営課題を解決したい 経営計画を策定したい 法務・リスクマネジメントを強化したい 組織・人事の体制を強化したい コストダウン・利益向上をめざしたい 営業・マーケティング・商品力を強化したい 財務・資金調達問題を解決したい IT・WEB戦略を強化したい 商品・サービスをPRしたい 会社を継がせたい・継ぎたい 資金繰りについて相談したい 取引先を探したい 販路を開拓したい 仕入先、取扱商品を探したい
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