刻々と変化する社会において、適応力のある組織は生き残るだけでなく、成長もしていいきます。リーン・チェンジマネジメントは、変化できる組織へと発展するためのシステムベースのアプローチをどのように作り上げるかを探索します。 2019-04-12（金）18:00 - 21:30に東京で開催されたイベント： https://management30.doorkeeper.jp/events/88336Read less
リーン・チェンジマネジメント - チーム・組織に変化を起こす！オリジナルのチェンジ・フレームワークを構築する方法
刻々と変化する社会において、適応力のある組織は生き残るだけでなく、成長もしていいきます。リーン・チェンジマネジメントは、変化できる組織へと発展するためのシステムベースのアプローチをどのように作り上げるかを探索します。 2019-04-12（金）18:00 - 21:30に東京で開催されたイベント： https://management30.doorkeeper.jp/events/88336Read less
Management 3.0 スケール可能な組織構造
会社組織のスケールアップは、協力を強化する構造を検討することが重要です。 組織構造をフラクタルとして成長させ、専門化と一般化とのバランスを取る方法、職能横断型チームやクロスファンクショナルチームのどちらを選択するか、価値ネットワークの価値単位としてチームを扱う方法を学びます。
Management 3.0 デレゲーションと エンパワーメント
チームをエンパワーする: チームは自己組織化可能ですが、これにはエンパワーメント、オーソリゼーションそしてマネージメントからの信頼が必要となります。
How to Change the World 〜マネジメントが世界を変える〜
現代的で機敏な組織にとって、それは常に学ぶことが重要です。 これは成功か失敗かによって決まりますが、最も高い学習曲線は実験を実行することです。 それで、Management 3.0はCelebration Gridを使って学習を祝いました！
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Management 3.0 X Attuned～人々に活力を与える：モチベーションとエンゲージメント～
ワーカーハピネス （Management 3.0）