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下記内容は、厚労省:「事業主の方へ ~従業員を雇う場合のルールと支援策~」からの抜粋です 採用選考時のルール 求人の年齢制限の禁止 公正な採用選考 労働者を募集する企業の皆様へ~労働者の募集や求人申込みの制度が変わります~<職業安定法の改正> 従業員の雇い入れに対する支援策 みなさまの人材確保を全力でサポートします ハローワークを利用した募集 従業員を雇い入れる場合の助成金 試行的・段階的な雇い入れに対する助成金 個人事業主が従業員を雇う手順 事業主・従業員双方労働契約書締結 税務署へ 給与支払事務所等の開設届出書」の届出 税務署へ「源泉所得税の納期の特例に関する申請書」の届出 源泉徴収した所得税は、原則、給与支払の翌月10日までに納付しなければなりません。 ただし、従業員が10人未満の場合は、その手間を省略できる特例があります。「源泉所得税の納期の特例に関する申請書」を提出し、承認されれ
2021年3月に障がい者雇用の法定雇用率が2.3%に変更することが予定されています。 今後、より多くの企業が障がい者雇用に注力することが見込まれるでしょう。 ただ、障がい者採用において助成金制度は多くの種類があり、条件も異なるため、どのようなものなのか、あまり把握出来ていないのではないでしょうか? 本記事では、障がい者雇用で、企業が受け取ることが出来る対象の企業の要件や、どんな助成金があるのか、いくら貰うことが出来るのかを網羅的に解説しています! 2020年上旬以降のコロナウイルスによる助成金に対する影響についても記載しております。 また、本記事に加えて、障がい者雇用の助成金についてまとめた“障がい者助成金大全”も無料公開しています! 本記事を読むだけで、2020年の障がい者雇用助成金が丸わかりです! 目的別にもまとめておりますので、是非、ご覧ください。 障がい者雇用助成金の概要(2020
そもそも助成金とは?助成金とは、国や地方自治体から支給される支援金を意味します。基本的に助成金には返済義務がありません。 どうしたら助成金を受け取れる?助成金は、以下の2点の条件を満たしていれば受け取れることが多いです。 助成金の支給要件を満たしている助成金の支給申請を行う助成金で受け取れる額はどれくらい?助成金の種類によって、数万円から数百万円までと助成を受けられる金額が異なります。 助成金・補助金・給付金の違いは?助成金、補助金とはいずれも国や地方自治体から支給される返済が不要なお金のことです。 このうち助成金は、申請要件を満たし、かつ、申請内容に不備がなければ支給されることが多いです。一方、補助金は全体での予算が決まっているのが特徴で、その上限に達し次第、受付が締切となります。予算の上限ではなく、件数が決まっている補助金もあります。 給付金も、助成金や補助金のように国や地方自治体が支
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