採用慣行に混乱あれ！ - Chikirinの日記
東京大学が9月入学を検討するという話が波紋を呼んでいます。日本企業の人事部の人は大半が反対みたい。まあそうでしょうね。「採用や新人研修を年に2回もやらされたら、オレは過労死するぞ、ばーろー！」って感じでしょう。 7月15日の朝日新聞でもこの件が特集されていて、企業側の意見としてＪＴＢの人事企画部の方の意見が載ってました。その見出しが「4月1日入社は動かない」というもので、たとえ東大が入学＆卒業時期を変更してもＪＴＢの入社時期は変えないよ、ということみたいです。 ところでこの記事の中には、下記のような一節があります。 今年は8万2千人の学生さんがＪＴＢに興味をもってくれましたが、ほぼ昨年並みの320人ほどの新卒を採用する予定です。 いやー、驚きますよね。この2011年において、ＪＴＢに興味をもつ学生を8万人も育てる日本の大学教育の質ってどうなんですかね。もうちょっと先見性のある学生を育てた方
A型 B型 O型 AB型が一人ずついた時の会話 : まめ速
1：以下、名無しにかわりましてVIPがお送りします：2011/07/23(土) 14:58:42.60ID:nSjJnF+40 遊園地にて A「取りあえず皆でまとまって行動しようぜ！」 B「いいじゃん別に。みんな好きにしたら」 O「まぁまぁ、お前ら落ちつけよ。所でABは？」（AとBまた喧嘩始めそうだな･････） AB「やっべｗｗｗゴーカート楽しｗｗ」 8：以下、名無しにかわりましてVIPがお送りします：2011/07/23(土) 15:03:19.51ID:nSjJnF+40 地デジ化移行にて B「やっべ、まだ俺んちアナログだわ････」 A「Bは準備悪いな。俺なんてとっくに地デシだぜ？」 O「アナログでもアンテナ付ければ何とかなるんでしょ？」（うわ･･･地デジ化てっきり忘れてたわ････） AB「ラジオって良いよね！！」 253：以下、名無しにかわりましてVIPがお送りします：2011
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