TalentioのCTOになりました標題のとおりですが、いわゆるHR TechベンチャーであるタレンティオにCTOとして入社しました。先月末で退職して１年でいろいろ思うところがあるという話を書いたとおり、思うところがあってCTOという立場に立ってみることにしました。 いろいろあるなかでなぜHR Techなのかという理由は、クックパッドで最後にしていた仕事からいまに至るまで人事方面、特に採用に関して携わることが多く、そこに課題を感じていたという点が大きいですね。エンジニア採用や組織づくりだけではなく、もっと包括的に全体を考えないとものごとは進行しなかったり改善しなかったりするので、そのあたりをどうするのかなど、この分野における課題は大きく、今後ますます重要になってくるので、これから頑張って取り組んでいきたいと思っています。
