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「次の会社は何を基準に選ぶんですか」への回答 #劇場型転職 - purintaiの日記
82社中40社ぐらいで同じ質問されたのでもうここに書いておく、これは僕の感覚で書き記すので、科学的に正しいかどうかは知りません。選択が先、理由が後「次の会社は何を基準に選ぶんですか」この質問をする人はだいたい次のようなわかりやすい回答を求めている。「年収」「社風」「仲間」「成長」で、じゃあどれなのっていうと、全部に決まってんだろという回答になるんですが、それではコミュニケーションが終わってしまうし流石にそんな回答はしない。だけど、これについて僕の真の回答をその場で述べると長くなってしまうので「僕が一番良いと思って選んだ所が一番良いところだと思うんです、それは多角的に見て考えるので一つの要素で決めるものではない」と答える。実際僕には今の生活水準というものがあり、毎月東京の安くはない家賃を支払っていて、面白いガジェットがあれば飛びついて買うみたいな生活をしている。この生活水準
tuki0918 2019/06/21
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株式会社SmartHR を退職します - purintaiの日記
TL;DR 2019年6月末で株式会社SmartHR を退職します転職先または単発のお仕事探してますご連絡お待ちしております熱い自分語りで、誰？ github.com モチベーション株式会社SmartHR (当時はクフでした) に入社してから早2年と少しが過ぎました。SmartHR という会社は自分のキャリアにとって初めて経験するスタートアップでしたが、この会社でこのフェーズを経験できたことは僕の人生の最高の瞬間であったことは間違いありません。じゃあなんで退職するのかというと、大きく分けて2つの理由があります。ソフトウェアエンジニアとして貯金がしたくなった実は現在、昨年の builderscon 2018 で登壇させて頂いたあれ*1から今まで、社内でプロダクトコードをほぼ書いていません。その大きな要因のひとつとしては、会社のエンジニア採用がうまく行っていなかったことによる
tuki0918 2019/05/17
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技術書典2 で邪悪なWebクローラー読本を頒布しました - purintaiの日記
技術書典の存在を知ったのはちょうど1年前ごろで、当時の職場のSlackでこのイベントの情報が流れてきたのがきっかけだった。 techbookfest.connpass.com 自分自身の技術スタックは尖ったものが少なく、特に人様に向けてお披露目できるような知見を持ちあわせてはいなかった。――Webクローラーにまつわるものを除いては。 Webクローラーそのもの自体は広くありふれた存在であるが、これを業務上運用するとなると様々な課題が持ち上がり、現実クリーンな運用をしている組織は Google をはじめ指折り数える程度しかないであろう。また、ひとたびその性質に倫理的ではない観点から語ろうものであれば、各方面からの指摘がたちまち飛んでくることになる。わかっている、わかっているのだ。それでも、現場はやるしかない。数年前、プログラミング経験もろくにない駆け出しSEだった僕は、それをやった。実にう
tuki0918 2017/04/14
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