権限と権力の違い 過去の記事でも何度か触れましたが、今の若手社員や中堅社員の中には、管理職になることを望まない者が増えてきています。そこそこの給料をもらえれば良く、余計な責任は負わされたくないと言う考えが、彼らの世代に広がっているように感じています。 また、現行の人事評価制度に懐疑的で、能力が公平に評価されない、上司に媚を売らなければ良い評価を得られない、などの理由から、出世のために自分を売ることまでしたくはないと考える社員も増えてきているようです。 他方、上昇志向の高い社員も少なくありませんが、彼ら・彼女らは、同期入社との出世のスピードや社内の評価が気になるようで、仕事も自分中心に回そうとして周囲との軋轢を生むケースが散見されます。 ただ、昔は上昇志向あるいは野心を抱いている若手社員の方が多かったのだと思います。それに対して上に立つ者の中には、部下に言うことを聞かせるために昇格昇進を、時

ドゥフフフ・・・。ラリドラとテルマとパイネさんでお届け致します～。 日本人ならば米！そして米を使った食べ物も身近にたくさんあります！ ・寮母乱入 ・第１０位 ・第９位 ・第８位 ・第７位 ・第６位 ・番外編 ・第５位 ・第４位 ・第３位 ・第２位 ・第１位 ・結び 日本人ならば米！そして米を使った食べ物も身近にたくさんあります！ ・寮母乱入 へ～ぇこれがあんた達が普段出演しとー記事と？ （※パイネ：ラリドラ達の住まい「げんこつ長屋」の寮母） りょ、寮母さん～、ドゥフフフ！！？ あ、あの今日は一体どう言ったご用件で？？？ どう言うたもこう言うたも何もありましゃんめえ。今日はうちがゲストばい。 えぇえええぇええ！！？ なんでんこんコーナーはたいがいネタもほぼやり尽くして新鮮味ものう、マンネリが悩みだそうやんか？ やけんうちが出てやろうて言うんや。たまには良かやろうばい。 い、いやあの、お気持ち

「生理前かもしれない〜」 彼の発言である。 彼は生物学的に男性なので、おそらく「生理」はこない。 しかし情緒が不安定な時とか、 些細なことでイライラしてしまう時、 その言葉を私との共通言語として使うことがある。 女性にとって生理前といえば、 体の不調が目立ちはじめたり、 小さなことでイライラしたりするタイミング。 私も生理前になると感情的になったり、 あからさまに余裕がなくなり、 許容範囲が狭まるのを実感する。 そしてそのしんどさは、 多くの女性のなかで共有されていると思う。 男性には「生理」という現象はない。 ただそこに起因してないかもしれないけれど、 そういう症状（イライラ、余裕のなさ）が起きることは 誰にでもあるはずだ。 男なのに都合よく「生理前」とか言うのはずるい！ と思う人もいるかもしれないけれど、 私にとっては、そのしんどさがよく理解できるので、 「あぁ、今はそういうタイミング

僧侶「川合俊一はこれくらいかな」（予想） ザ・ッ・カ・ン 映画『セーラー服と機関銃』の薬師丸ひろ子さんの「快感💕」的に「雑感」を伝える男、コピでございます。 お読み頂き、有難うございます。 今日は、雑感記事です。 いつも、基本的に「雑感」から記事作りをスタートさせるのですが、何となく「まとめなきゃ！」というブロガーマインドが働きます。 気持ちを垂れ流す日があってもイイじゃないか！・・・本日のテーマはそれです。 最近思ったことをダラダラ書きます。 辞書が要らなくて楽な時代ね ブログは、文章を作って人に読んでもらって１セットみたいな感じですよね。 僕は、感じが若手なのでよく五時があります。 （↑すでに間違えています😅） 漢字が間違っていないか？自身が無いから調べます。 あと言い回しとか、聞いたことあるけどそれで正しいの？も調べます。 インターネットって今更ながら便利ですねぇ。 ネットが無か

いやー、昨日KALDIに寄ってお茶のようかんを買おうと思ったら、もうありませんでした。塗って焼いたらカレーパンも売切れ。 KALDIって商品のうつり変わり早いですね。 で、諦めて帰らずにちゃっかり違うお菓子を買って帰りました。 いやはや。完全にKALDIにはまっている。ま、いっか。 昨夜は唐突にクラシックギターについて調べ始めて、ずーっとネットサーフィンしてしまった。 それこそ若いころから一度やってみたいと思いながら手をつけないできたギター。 さんざんネットサーフィンして、最後にはコントラバスのベース教室に行きついた。 なんのこっちゃかさっぱりわからないけれど、木と弦に惹かれてるのかなー

有給休暇が使い切れないから今日はお休み サラリーマンの権利、有給休暇！ 休んでいるのにお金がもらえるというなんという素晴らしい制度です。 僕の場合は4月入社だったので、有給休暇も4月に出ます。 勤続年数も積み重ねてきたことで、年々付与される日数も増えています。 最近では毎年20日有給休暇が貰える。 それはいいんですけど、問題は全然使い切れないことなんですよね。 僕の勤務先では余った有給休暇は1年は繰り越せるけど2年目以降は消滅してしまう。 なので、毎年20日ちゃんと休みをとらないと大なり小なり、本来はお休みできた時間を仕事に充てるということになります。 そこらへんの管理をちゃんとしている会社は必ず使い切らせるようにしたり、余っていると上司の査定に響いたりということもあるらしいですから、20日休めるんですけどね。 またちょっと前に最低でも1年で有給休暇は5日取らせないといけないってのが義務化