残業を規制すると「できる人」と「できない人」の格差がますます広がる。
医師の知人に聞いた話だ。 今、電通の過労死事件に端を発した、長時間労働の摘発が、あちこちの業界に波及している。 その一つが病院だ。しかも大手が狙われている。 行政としては、名も無き零細ブラック企業を摘発するよりも、大手の目立つところから、しかも社会的に影響力のある「医師」をターゲットにしたほうが、見せしめ効果があると考えているのだろう。 ただ現実的には、医師の、とくに初期臨床研修医の過重労働は事実である。 勤務医の過重労働：酷使される勤務医の実態と、その解消策 実は、医療業界にも、劣悪な労働環境での勤務を強いられている末端労働者が存在します。それは誰でしょうか。 それは病院に勤務する医師であり、過労死寸前まで酷使されている労働者は勤務医なのです。 過重労働は現場の士気を低下させ、医療サービスの質の低下を招くことは、誰でも予想できる。 過酷な現場を医師に強いれば、結局そのしわ寄せは患者に行く
「承認欲求の強い人」は認められず、逆に「承認欲求のない人」ほど評価されるという皮肉。
当メディアに寄稿をしていただいている熊代亨氏から、本を贈っていただいたので読んでみた。 タイトルは『認められたい』 面白い本だった。 内容で私が特に気になったのは、「手っ取り早い承認を求める人々」について書かれている部分である。 熊代氏は、本の中で 「ゲームやキャバクラなど、手っ取り早く承認欲求を満たせることばかりに時間を使っていると、身につくスキルがひどく偏ってしまって、将来を生きていくためのスキルがロクに身につかないまま、歳をとってしまう」 と述べる。 ＊＊＊＊＊＊ 承認欲求と言えば、一昔前のある人物を思い出す。悪い人ではなかったが、1つだけ褒められないクセがあった。それは 「仕事を抱え込んでしまうこと」 だった。 若手で経験も浅かったその人物は、自分が引き受けられる以上の仕事を「褒められれたい」「失望されたくない」という理由で引き受けてしまい、結局後で問題が発覚する、ということもしば
【パズドラ】フェス限ガチャのジュリのテンプレ考察&評価と使い道 - ファミコン世代のおっさんブログ
今回はフェス限ヒロインガチャの第2弾で追加された新キャラのジュリの解説をしていきます。 パズドラ攻略していくぜぇ！ヽ(`∀´)ﾉ ｳﾋｮｰ ジュリの特徴 まずは何と言ってもぐるぐる眼鏡です。 イラストではこれしか印象に残らないというほどの強烈なインパクトがありますねｗ スキルが同じため、元になっているキャラはバルボワでしょう。 」 博士ということでバルボワを作った人とかなのでしょうか。 バルボワと比べると主属性と副属性が逆になっていて、ジュリは水属性のキャラとなっています。 覚醒スキルは神、ドラゴン、攻撃という3種のキラー持ちです。 特に神とドラゴンは効く相手が多いため効果的です。 リーダーとして 闇アテナが流行ったことで最近頻発している2色消しリーダーがジュリにも付きました。 HP倍率はありますが、回復倍率はありません。 ただし、2色消しした時にダメージ25％減になります。 HP倍率があ
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