残業を規制すると「できる人」と「できない人」の格差がますます広がる。

医師の知人に聞いた話だ。 今、電通の過労死事件に端を発した、長時間労働の摘発が、あちこちの業界に波及している。 その一つが病院だ。しかも大手が狙われている。 行政としては、名も無き零細ブラック企業を摘発するよりも、大手の目立つところから、しかも社会的に影響力のある「医師」をターゲットにしたほうが、見せしめ効果があると考えているのだろう。 ただ現実的には、医師の、とくに初期臨床研修医の過重労働は事実である。 勤務医の過重労働：酷使される勤務医の実態と、その解消策 実は、医療業界にも、劣悪な労働環境での勤務を強いられている末端労働者が存在します。それは誰でしょうか。 それは病院に勤務する医師であり、過労死寸前まで酷使されている労働者は勤務医なのです。 過重労働は現場の士気を低下させ、医療サービスの質の低下を招くことは、誰でも予想できる。 過酷な現場を医師に強いれば、結局そのしわ寄せは患者に行く

[neergius]

でたー！「お金をもらって勉強させてもらっている」でたーっ！

[taguch1]

俺残業すると仕込むバグの数が指数関数的に増えるよ。

[sky-y]

「能力が低い人は仕事時間を伸ばさないとやっていけない」問題に関して、そろそろ「人間が仕事をやらなくてはいけない」という暗黙の仮定を外すべきだと思う。そして仕事の定義も、再検討が必要だろう。

[ntnajp605]

また安達の創作実話か

[Yoshitada]

いや、規制しなけりゃ、「残業できる人」と「できない人」の格差が広がるわけで、結局、どっち取るかという話なのでは……？

[daruyanagi]

いいじゃん、無能が労働をダンピングするとみんな困るし、配置転換や雇用整理すればいいよ

[hitode99]

人増やせば？？？？？？？？？？？？？？？？？

[anoncom]

経営者はなるべく有能な社員が欲しいだろうし（決して安くはないけど）、無能は無能なりに自分のレベルにあった仕事をすることになるし、有能な人は給料が上がるし、良いことだらけじゃない（なお私は無能の部類）

[masara092]

能力の低い研修医の研修期間を伸ばせばいいのに

[kagerou_ts]

「あのさあ…」て顔しかできない社畜寓話。逆説的に、今は丁稚の長時間労働という犠牲で医療の質を担保してる、と言うてますよね。あと、そんな疲れ果てたお医者さんに診てもらってて大丈夫？

[sawarabi0130]

なぜ残業を能力の問題にすり替えようとする輩が後を絶たないのだろう。優秀なら不当に割り当てられた２人月分の仕事を１人月で終えられるとでも思っているのか？過労死させられた人は無能だとでも？

[Nahoo]

つみなし残業　つ裁量労働制　普通に裁量労働⑵すりゃいいだけの話の気がする

[amerio]

残業払うと言いながら本音は払いたくないからこういう歪みになっちゃうんだよね。

[miruto]

個人的には「できる人」と「できない人」の格差は広がって問題ないかと思っている。

[marmot1123]

できる人はどんどんできるのがいい。できない人でも生活は保障されるのがいい。どっちが欠けてもダメだと思う。/ラスト、「尽きない」なんだよなあ。本当に日本語の本職？

[SndOp]

研修医　自殺とか研修医　過労でググろうぜ。

[inazakira]

システムや就労規定が変わらんかったらそうだけど、そんなことないでしょう。

[quick_past]

それは残業規制とは別のところでケアすべき事。例えば再教育、再配置、チーム内での立ち位置、キャリアパス、評価システムの柔軟性等。そこをコストだと切るからブラック化に進む。でもそここそ本来やるべきだった事

[p_shirokuma]

これ、教室（大学医局）によっても雰囲気だいぶ違ったように記憶している。同じ内科でも、研修医含め、仕事の早い人から抜けていくところもあれば、みんなで遅く残っている空気をまとっているところもあった。

[uturi]

最初の一文からマックで女子高生が言ってた会話と同じくらいの高い信憑性を感じられてとても良い。

[privates]

「今」能力が低いといわれる人が本質的に能力が低い訳ではない。全ては人の生かし方次第。

[ewiad420]

できる人とできない人の差が広がるのは仕方ないでしょ。嫌なら自由時間に勉強したり練習したりすればいいわけで。できない医者の診察、それも長時間労働で集中力も判断力も鈍った状態なんて受けたくない

[chaz_21]

長時間労働すると仕事の精度下がるって研究結果出てるのに医者がこんな精神論言ってて大丈夫か。むしろ中間管理職の無能ぶり曝け出してないか。それに有能な人まで長時間労働させて摩耗させるのは国家レベルの損失

[sinou]

"残業を規制すると「できる人」と「できない人」の格差がますます広がる。 | Books&Apps" #news #feedly できる人に近づきたい！

[abiruy]

「仕事の量は決まっているし、患者さんは待ってくれないから」いや、医者だって働ける時間は決まってるという考え方をしなさいよ

[REV]

実話かどうかは、ホンモノのコメント待ち / 電子カルテは、当然のごとく操作歴が残るので、過労死するとログをひっくり返されるそうな。それを防ぐために、アクセス制限を掛けたのかな。

[Takapyon]

良いタグを覚えた。

[ikoishy]

残業じゃなくて、訓練させればいいじゃないか。

[sotonohitokun]

この話は原理主義か否かのリトマス試験紙っぽい話。平等の為なら社会全体が（長期では当人迄）不利益を被る事を良しと出来る程俺は割り切れない。

[sisya]

「差が広がる」のではなく、無給労働という時間の延長をもってごまかしていたに過ぎない。時間をごまかしていいならほとんどのスポーツ競技で世界記録は塗り替えられる。話が根本からおかしい。

[minogozen]

どこかで歪みがくると思います。

[turirin123]

仕事遅い人が残業してるのほんといや

[sumomonomo]

たぶん聖○○。最初の2年間は医師人生をきめる。研修医は早く一人前になりたくて激務の病院を希望してるのに法で整備されてしまう。初期研修医はどれだけ長い時間、患者のそばにいられるかが重要なのにね。

[aho_y]

「できない人」の残業代やポストをまかなうために「できる人」のチャンスが奪われているので、格差が広がってなにも問題ない

[fukaplanet8]

うん、全くおっしゃる通りだなあと思いつつ、何とも内容のない記事である。

[interferobserver]

日本のサービス残業含めた残業量が異常なんだと思ってたけど、他の国ではどうしてるのかな？ 他の国でも同じような過重労働が当たり前なのか、残業無しでも社会が回る仕組みがあるのか、どうなんだろう？

[myogab]

こなせない仕事を与えている管理職が無能。残業を想定した仕事量を残業無しでこなす前提なのは何故だ？　能力に応じた評価がし易いのは残業規制の方で、評価に差が出る事、余暇時間の使い方に依るのは悪い事ではない

[masafiro1986]

もうこんなの突っ込むのもそろそろアホらしい。残業は悪。それでこの話はおしまい。

[masao_hg]

量が質に転化する職種では短期間で数をこなせる長時間労働も必要なのかもしれない。

[gesuzuki]

労働基準局に最近の研修医は駆け込むからね。