茂木さん日本の就職について語る
茂木健一郎 @kenichiromogi 就職（１）大卒２割、就職も進学もせずという今朝のニュース （http://bit.ly/9IP2QS ） に思うところあり、日本の就職について連続ツイートします。 茂木健一郎 @kenichiromogi 就職（２） 大学３年の夏から、実質上就職活動が始まる日本の慣習は、明らかに異常である。学問が面白くなって、これからいよいよ本格的にやろうという時に、なぜ邪魔をするのか。 茂木健一郎 @kenichiromogi 就職（３） そもそも、新卒一括採用という慣習は、経営的に合理性を欠く愚行だとしか言いようがない。組織を強くしようと思ったら、多様な人材をそろえるのが合理的である。なぜ、一斉に田植えでもするように、同じ行動をとるのか？
企業の平均給与について学生がいろいろと考えてみる。
良くビジネス誌に報じられている平均給与について、今回はTV局などと電気メーカの差がなぜこれほどまであるのか、ということについて学生がない知恵を絞って考えてみました。 誰か詳しい方がいれば教えてください。
新卒採用まわりに発生するひずみ１～正解を求める就活生と逆手にとる社会～
就活・採活のまわりに発生している多くのひずみ、それについてサカタカツミ氏がつぶやいた一連のツイートをまとめました。 １．「就活生の【正解に関する希求度】が高まっている」事実、その危うさや背景 ２．それを逆手に取り「正解めいたもの」を差し出す学生・企業・社会の存在とその行為の先にあるもの 続きを読む
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