茂木さん日本の就職について語る

茂木健一郎 @kenichiromogi 就職（１）大卒２割、就職も進学もせずという今朝のニュース （http://bit.ly/9IP2QS ） に思うところあり、日本の就職について連続ツイートします。 2010-08-06 07:42:01 茂木健一郎 @kenichiromogi 就職（２） 大学３年の夏から、実質上就職活動が始まる日本の慣習は、明らかに異常である。学問が面白くなって、これからいよいよ本格的にやろうという時に、なぜ邪魔をするのか。 2010-08-06 07:42:56 茂木健一郎 @kenichiromogi 就職（３） そもそも、新卒一括採用という慣習は、経営的に合理性を欠く愚行だとしか言いようがない。組織を強くしようと思ったら、多様な人材をそろえるのが合理的である。なぜ、一斉に田植えでもするように、同じ行動をとるのか？ 2010-08-06 07:44:09

[omine3]

人間痛い目に合わないと学習しないからね。大企業も新卒採用で軒並みダメ社員が入ってきて、ギャップイヤーを経験している学生が軒並み優秀な社員になったらさすがに考えるでしょ

[yasu_boy]

いいぞ茂木さんもっと言ってくれ！従順な羊をつくり出す一連の方法。

[dbfireball]

優秀な人材を必要としない日本企業は、この方式で良いんだと思うよ。常に自分より知識のない人間が下に入ってくる快感を得るための仕組みなんじゃないかと最近感じてるよ。

[xerderx]

チェック。

[nanoha3]

就職不要論は是非はともかく面白い。ゲーム業界なんかは個人の外注多く使うことがあるから、わりと近いのかも。問題は自律できない点なんだけどね。

[abebetaro]

景気によっても左右されちゃうから一括採用はウンコだね

[tuka001]

もう雇用関係から、請負、外注関係に変えようよ～

[hobnobs]

茂木さんなんでもコメントすんのね。

[genosse]

これはぜひ当事者の方々に読んでもらいたい。

[at_yasu]

就活の会場とかに行って、気味悪いと感じた理由がなんかわかった気がする

[kaorun55]

「本当に優秀な人材は、そんな決まり切ったレール以外のところにいます」

[hoozuki37]

励みになるけど今悩んでる就活生を救ってはくれない。体制側に問いかけてる。／ギャップ・イヤーを本当に恐れてるのは採用側より学生側とその周囲や家庭かと。学校入試感覚。

[odasige]

新卒一括採用の否定は即ち新卒一括採用で雇用されて来た採用側の否定につながる。

[chnpk]

ここで言われてるような「優秀な人」は、ここでも言われてるようにレールから外れてもうまくやってるわけで心配には値しない。長期的な意味で企業側の競争力低下を心配してるのか？何故？

[ch1248]

お、これまとめたの白狼さんなのか。