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2011年9月25日のブックマーク (2件)

  • プロ野球 2011年シーズン ワンナウツ契約 投手成績 : デジタルニューススレッド

    1:以下、名無しにかわりましてVIPがお送りします 2011/09/22(木) 00:57:00.92 ID:QOoDyUT30 【はじめに】 「ワンナウツ契約」とは、 漫画『ONE OUTS』の主人公・渡久地東亜が 所属球団のオーナーに持ちかけた 完全出来高制の年俸契約システムです アウトを一つ取るごとに 選手は500万円を獲得できますが、 1失点につき5000万円を 球団側に支払わなければなりません 要するに 「投球回×3×500万−失点×5000万=今季年俸」 となるシステムです ≪注意点≫ ・減額査定対象は自責点ではなく、投球中の「失点」 ・原作漫画では二軍の試合も対象だが、今回は一軍成績のみ ・原作では試合ごとに倍率が変わるが、 今回は一律1アウト500万/1失点マイナス5000万 贔屓チームの戦力が機能しているか、 指標としてみてはいかがですか? 22:以下、名無しにかわりまし

    プロ野球 2011年シーズン ワンナウツ契約 投手成績 : デジタルニューススレッド
    twisted0517
    twisted0517 2011/09/25
    面白いシステム。失点と自責点をうまく補正できればもっと面白くなりそう。
  • マクドナルド「会社を成果主義にしたらベテランが若手に仕事のノウハウを教えなくなったでござる。」

    ■編集元:ニュース速報板より「マクドナルド「会社を成果主義にしたらベテランが若手に仕事のノウハウを教えなくなったでござる。」」 1 名無しさん@涙目です。(青森県) :2011/09/25(日) 11:05:31.86 ID:oSeLuw/i0 ?PLT(12004) ポイント特典 日マクドナルドが定年制を復活 「成果主義」思惑はずれ若手育たず 日マクドナルドは2012年1月から、60歳定年制を復活する。同社は年功序列の人事・賃金制度の廃止など、成果主義の人事体系を目指しており、その一環として06年に定年制を廃止していた。いったん定年制を廃止したものの、復活するケースは非常にめずらしいという。 ・定年制の廃止「時期尚早だった」 日マクドナルドの正社員は約3400人で、現在の平均年齢は35.5歳。今回、定年制の復活と同時に65歳までの再雇用制度を導入。高年齢者雇用安定法に対応

    twisted0517
    twisted0517 2011/09/25
    成果主義だけ導入してもうまくいかないのは目に見えてるだろうに。年棒制と年次の年棒更改、評価基準の改訂に雇用契約の見直しと裁量労働、その他もろもろパッケージ全体を変えないと。