「ゼレンスキーは超優秀な戦時大統領」 ハーバード大ウクライナセンター長評す | Forbes JAPAN 公式サイト（フォーブス ジャパン）
ロシア軍の侵攻が始まったばかりの頃、チェルニヒフ地方行政局長のビャチェスラフ・チャウスは、ゼレンスキー大統領に電話をかけ、受話器に向かって叫んだ。 「ロシアの戦車が大挙して押し寄せてくる。橋の爆破が必要です」 「では橋を爆破しろ。なぜ私にわざわざ電話をかけてきた？」とウォロディミル・ゼレンスキーは答えた。「この橋は共産主義大建設計画（Great construction、第二次世界大戦後、ソビエト連邦で行われた大規模な経済政策）で作られた歴史的な橋なので」と返答したチャウスに対し、ゼレンスキー大統領は「我々は今、大戦（the Great War）に直面しているではないか」と言ったという。 この会話は、ほぼ1年後に与党「国民の奉仕者」代表、ダヴィド・アラハミアによって公にされた。アラハミアは戦争の最初の数週間、バンコバ地区の地下壕でほぼ1日じゅう大統領と一緒にいた数少ない1人である。アラハミ
「優秀さの呪い」 デキる社員が会社を辞める理由 | Forbes JAPAN 公式サイト（フォーブス ジャパン）
以下は読者のコリンから寄せられた便りと、私からの回答だ。 リズさんへ 私は最近、10年勤めた会社を辞めました。 最初は腰を据えて働けるような職場でしたが、しばらくすると状況は悪化しました。勤務を続けながら5か月間密かに転職活動を行い、やっと今の会社に就職できました。今の方がはるかに幸せで、変化を起こす意欲をくれたリズさんには感謝しています。 前職で直面した大きな問題の一つは、優秀な社員を巡るものです。私はマネジャーとして12人の社員から成るチームを抱えていました。3～4人ほど非常に成績の良いメンバーがいたのですが、会社の方針でなかなか適切な報酬を与えることができませんでした。 素晴らしい業績を出した部下に特別賞与や平均以上の昇給を与えたいと思っても、その承認を得るのはとても大変でした。最高経営責任者（CEO）から直々に「あの社員は逃さないように」と褒められた部下を持つマネジャーでさえ、同様
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