9月も10日で終わり。 38日ぶりの更新となります。暦だけではなく、朝晩、肌寒くなりいよいよ季節は夏から秋に変わっていきますね。 最近は自分のブログ更新より、皆さんのブログを読むのが日課になっています。 それで知ったのですが、今週？先週？のお題は「理想の老後」だったのですね。 やっぱり老後は誰にでも来るので、私の理想の老後は生活にも精神的にもゆとりある老後が理想ですね。 そうなると、お金はある程度貯めておかないと安心出来ません。 お金の増やし方や貯蓄に繋がる節約ついては今も勉強中です。 節約の先に貯蓄があると思っていますから、無理のない節約は必要だと思います。 「理想の老後」 １.１年に１度は旅行に行く。 2 .趣味で収入を得る(理想ですから😅) 3 .健康であるために継続出来る軽いスポーツを見つける。 4 .いろいろな歌手のコンサートに行く。 などなど。 理想を挙げれば切りがありません

職場にこんな先輩や上司はいませんか？ 人の成果の横取り 自分のミスは人に押し付ける ストレスでハゲ散らかしそうなので書いてみました 頼まれたら作るやん？ 上司に送ろうとしたら… 私が作った書類がないやん！ って思ったら 先輩が勝手に送ってたわ（笑） しかも上司に電話でちゃっかりドヤ顔で報告 作った人が先輩になってたがな（笑） 同僚なんて堂々と名前変更頼まれてたわ 先輩いかんがな！ 人のミスはプンスカする お怒りになったプンスカ先輩はタチ悪い ネチネチお怒りになられるわ ご自分のミスはミスではない 先輩のミスは人のミスに変換 同僚と２人で情報交換して 正しい情報をGET 同僚も被害にあっていた なんてこった わたくし達、先輩の書類も作って差し上げてますのよ そうそう先輩のミスもわたくし達が被って差し上げてますのよ（笑） 上司も現場の空気に気付かない 先輩は上司からの信頼がすごい 私らは上司か

「今、息子さんに聞いてます。お母さんは答えないでください。」 そう言われた瞬間は、「なんて冷たくて、おまけになんて無愛想な医師なんだろう」と思ったのだ。正直に言うと。 50代半ばくらいの、男性の小児科医Ｍ先生。 真面目と無愛想でできているようなその人を前に、「これで本当に小児科医なのかしら？」 なんて失礼なことまで思っていた。 長男の発達の違和感について、保育園の園長室で話し合った後、市の３歳児健診を経て、県の機関で実施されている「発達相談」を受けることになった。 ちょっとしたテストや保健師さんの問診などの後、最後にＭ先生の診察。 慣れない場所、公共施設特有の部屋の匂いや壁のまぶしさ（白い壁紙）、初めて会う大人たち、 加えて長時間だったこともあり、診察時には既に長男はご機嫌ナナメ。 「お名前は？」「・・・」「今日は誰と来たのかな？」「・・・」「お母さん？」「・・・（無言でコックリ）」 「保