The Videogame Industry -ゲーム会社が欲しがる人材-
「ゲーム会社に就職する為に、今なにをしておくと有利になるか？」 この章では、メールなどで多数頂くこの質問に、お答えしていきます。 ただ、言うまでもありませんが、採用の基準は企業によってまちまちですし、希望する職種によっても当然違ってきます。ここでは、どこのメーカー、どの職種にも当てはまる、標準的・一般的な基準をお話します。 まずは、悪い例からです。 １．ゲームをプレイするのが得意なだけ、の人 「マンガを１００冊読んだら、だれでもマンガ家になれる」 こんなことを信じている人は、まずいないでしょう。 しかし不思議なことに、「ゲームをたくさんプレイしているゲームオタクは、ゲームが作れる」と信じている人は、けっこういるようなのです。 いきなり厳しいことをいうようですが、もしあなたが「ゲームをプレイすることが好き」というだけの理由でゲームの開発職を志望していらっしゃるのなら、１度考え直
The Videogame Industry -就職試験の為の企画書の書き方-
ゲーム会社に届く、一般のユーザーの方からのお手紙の中に、ご自分で考えたゲームの企画書が入っていることがしばしばあります。 たいていは、以前に発売したゲームに関して、「続編はこんな風にして！」という内容のものです。 ゲーム会社に限らず、メーカー等の就職試験には、しばしば商品企画などが課題として出されます。 書店へ行けば、「企画書の書き方」なんていう本がいくつもあったりしますが、ここでは、就職試験の際にゲームメーカーが求める「企画書」とは、どのようなものなのかを考えていきます。 まずは「企画書」と「仕様書」の違いについて。 仕様書は、実際のゲームソフトの、文字通りの「仕様」をまとめたものです。開発スタッフは、この仕様書に基づいてゲームを制作していきます。（実のところ、中には仕様書なんて無しでダーッと作っちゃて、後から慌てて書く人もいますが） 一方、企画書というのは主に、ゲームの制作開
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それでもゲーム業界に就職したいあなたへ…
