心理的安全性とは、「一人ひとりが恐怖や不安を感じることなく、安心して発言・行動できる状態」のことを指します。アメリカGoogle社のリサーチチームが、“チームのパフォーマンス向上のためには、心理的安全性を高める必要がある”と発見・発表して以来(参照:Google re:Work『「効果的なチームとは何か」を知る』より)、多くの企業が関心を示しています。今回は、そもそも心理的安全性とは何か、どのような効果が期待できるのか。そして、心理的安全性の測り方や担保する方法などを紹介します。 無料ダウンロードはこちら 90秒で読める「心理的安全性の作り方・測り方」 心理的安全性とは、恐怖や不安を感じることなく自分の意見を伝えられる状態を指す 心理的安全性とは、「psychological safety(サイコロジカル・セーフティ)」という英語を和訳した心理学用語で、チームのメンバー一人ひとりが恐怖や不
![心理的安全性の作り方・測り方。Google流、生産性を高める方法を取り入れるには](https://cdn-ak-scissors.b.st-hatena.com/image/square/80c4d06dab6f75cd45f9d405dffa453a39addc42/height=288;version=1;width=512/https%3A%2F%2Fwww.dodadsj.com%2Fwp-content%2Fuploads%2F2019%2F03%2Fpsychological-safety_TOP.jpg)