藤田晋『退職金とミスマッチ制度』
先週の社員総会で、いくつかの新しい人事制度 を発表しました。 そのうちのひとつ、 退職金制度をスタートしました。 これまでも何度も役員会で議論してきたの ですが、定年を迎えるような年齢の社員が 皆無なため見送ってきました。 未来の当社の姿に見通しが立てにくいことや、 現在をベースに決めて、将来の経営陣に 禍根を残すような制度にしてはいけないと 考えていたからです。 現在の当社の社員の年齢分布は大半が ２０代と３０代です。 しかしながら、当社のミッションステートメント にもある「有能な人材が長期に渡って働ける 環境を実現」させるため、安心して腰を据えて 働いてもらうために今回制度導入に踏み切り ました。 上の図の年齢構成は３０年後には２０代から ６０代までバランスの良い会社にしていきたい と思っています。 当社の退職金制度の特徴は、 ・３０代から積立開始、４０代から受け取れます。 ・業績連動
息子がプログラミングをはじめた - Jewel-mmo開発日記
息子がプログラミングをはじめた 今年3年生になった息子に前から「ゲーム作りたいゲーム作りたい」と言われていた。プログラミング環境を用意してあげたいと思っていたところ、同僚の @fum1h1ro がMacbook Air 11インチ（昨年のモデル）を格安で譲ってくれた。 というわけで息子のプログラマー人生がスタート。 したのだけど、どうやってプログラミングを練習させたものか難しい。 さしあたって初日はターミナルからirbを開く方法を教えて、そこで変数の初期化と乱数と足し算を教えた。具体的にはこんなの。 hp = 1 hp = hp + rand(10) 息子の性格を踏まえてこのような地味なところからのスタートしている。 好きなことに対してだけは粘り強くて、そして単純に小さい頃から数字が好きだったので、こんなやり方が許されているところは多分にある。 で、こっから先どうしようかなと悩んでて、いい
リリース、障害情報などのサービスのお知らせ
最新の人気エントリーの配信
処理を実行中です
j次のブックマーク
k前のブックマーク
lあとで読む
eコメント一覧を開く
oページを開く
