男女差別男女差別考 男女差別とはなんぞや？ この「男女差別考」の内容については、よくご意見を頂きます。昨年は女子新規学卒予定者のお父さんからも熱心なご意見を頂き、関心が高い内容のようです。 女子の採用数が何故少ないか？ 男子の方が女子より採用数が多い。 当社の例年の採用比率では、男性と女性では７対３くらいである。 どうしてか？ 当社のような研究開発主導型メーカーの場合、大学部卒、修士了の採用職種はおのずと研究開発エンジニア、製造技術エンジニアがほとんどである。その研究開発エンジニアの採用が女子は非常に少ないため、実際の採用数とは別に女子の採用が少ないように感じる。 そこで・・・セミナーなどで女子学生（特に理工系）から次のような質問を受ける。 「女子の研究開発職の採用は無いのですか？」 どう答えるか？ 「無いとは言えませんが、はっきり言って採用数は少なく、難しいですね。」 どうしてか？ 「研究開発
