つの丸の大人気競馬漫画、「みどりのマキバオー」。 連載開始から20年以上経った今も、「たいようのマキバオー」として連載が続いています。 本作には実在したサラブレッドが元になった馬や、実際のレースなどが多数存在します。 ここではマキバオーに登場する馬のモデルとなったサラブレッドをご紹介します。
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MacとiPhoneの距離を測定しMacをロック/アンロックしてくれるアプリ「Near Lock」のPro版が本日のみ無料セール中となっています。詳細は以下から。 Near Lockはドイツsalesperformer GmbHのエンジニアFilip Duvnjakさんが開発&販売を行っているMac/iOS用アプリで、MacとiPhoneをペアリングし、登録しているMacからiPhoneが一定以上離れるとMacにロックを、近づくとMacをアンロックしてくれるアプリですが、このNear LockのPro版が本日より数日間 無料で提供されるそうです。 Use your iPhone to lock and unlock your Mac automatically. When you walk away from your Mac, it will be automatically locke
オフショア金融センターでの会社設立支援などを行うパナマの法律事務所から流出した内部文書。1150万件以上におよぶ膨大な顧客情報で、2016年に国際調査報道ジャーナリスト連合(ICIJ)によって一部が公表され、世界各国の富裕層や大企業がタックスヘイブンを利用して節税を行っている実態が明らかにされた。→パラダイス文書 世界の政治家や経営者らによる租税回避地(タックス・ヘイブン)の利用実態を明らかにした内部文書。2016年4月に世界一斉に公表された。パナマの法律事務所モサック・フォンセカから流出したため、こうよばれる。ドイツ有力紙南ドイツ新聞が情報を入手し、国際調査報道ジャーナリスト連合(ICIJ)と同連合加盟の76か国・地域の報道機関(日本は朝日新聞社、共同通信社とNHK)に調査を依頼して報じた。1977年から2015年に作成された約1150万件のビジネス文書やメールなどおよそ2.6テラバイト
この記事は専門用語がいくつか出てくるためわかりにくい場合もあると思います。そんな方のために一般的な用語に限ったバージョンも書きましたので、よろしければお読みください。 モノづくりの4つのゴールひと目見れば誰でもわかることですが、サイクルであるということは、「循環」していることと「等価」であることを示しています。 そして、まったく当たり前のことですが、4つのゴールの考え方としては、「ユーザーの行動」を生み出すものは、「ユーザーの体験」です。 (僕自身は必ずしもこの「ユーザーの体験」がいわゆる「UX」と同じものであるかどうかは判断していません。) それを前提として考えを深めた結果、僕はまず予期的UXにフォーカスするという考え方に至ったので、その理由としての経緯を書き留めておこうと思います。 ユーザー体験の時間区分そのいわゆるUXには、「Time spans of user USERexperi
4月1日、ブログに「娘が、プリキュアに追いついた日。」が投稿された。娘とともに過ごしたプリキュアの思い出をパパ目線で書いてある。ここでは一部を紹介する。 娘が、プリキュアに追いつきました。 最近のプリキュアは中学1年生が主人公になるんですよね。 新年度、4月1日を無事に迎え、娘は中学1年生。 娘が、プリキュアに追いつきました。 思えば、娘が最初に見たプリキュアは、4歳の時「Yes! プリキュア5」でした。 それまでパパ一人で見ていたプリキュアが、最初はパパのヒザの上、そして隣で一緒に笑って見てくれる様になりました。 はじめて観たプリキュア、その衝撃は計り知れないものがあったのでしょう。 それまでは、 パパ、パパ、ママ、ママ、アンパンマン だったのが ママ、ママ、プリキュア、パパ、プリキュアになりました。 パパの優先順位が下がったのはちょっと寂しかったけど、娘といっしょに、時には真剣に、時に
4月7日、セブン&アイ・ホールディングスの2016年2月期決算を説明する記者会見の会場は、異様な雰囲気に包まれていた。 かねて、同社の鈴木敏文会長兼CEO(最高経営責任者、83歳)は、傘下でコンビニエンスストア事業を手掛けるセブン-イレブン・ジャパンの井阪隆一社長兼COO(最高執行責任者、58歳)に対し、退任を求めてきた。4月5日に開かれた指名・報酬委員会では、井阪社長の退任と新たな人事案について、鈴木会長とセブン&アイの村田紀敏社長兼COO(最高執行責任者、72歳)、社外取締役2人の計4人が、5時間に渡る議論を重ねた。それでも結論は出ず、7日の取締役会で、井阪社長の退任を含めた人事案が諮られることになった。 結果は、賛成7票、反対6票、白票が2。取締役15人の過半の賛成を得ることができず、鈴木会長の提案した人事案は否決された。これを受けて、鈴木会長は退任を決意したという。午後4時半から開
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