面接官「旅行・バイト・サークルと就活生の話ワンパターン杉ﾜﾛﾀ。もっと面白い話しろよ」
1 ： おばあちゃん(静岡県)：2011/02/13(日) 17:57:56.30 ID:Zvjj2EOgP ?PLT(20072) ポイント特典 旅行・バイト・サークルの話しかしない就活生に、面接官は飽きている MIT卒「移民を受け入れないと日本企業そのものが消滅し、日本人の雇用がさらに無くなる」 アカデミック・ジャーナリズムの専門的知見から、就職難のなか20～30代がどう生き残るべきかを 話し合う「これからの商売の話をしよう」が開催。エコノミストの飯田泰之駒澤大学経済学部准教授が 司会を務め、ゲストにカリスマバイヤーとして知られる坂口孝則氏、 作家・経済評論家の三橋貴明氏を迎え、就職活動中の学生や起業を考える人たちに 向けた議論がなされた。 就職活動中の学生は何をすべきかという話題で坂口氏は、 「人の値段は変わる」といい、「いかに自分を高く売るかを考えるべき」と主張。 面接官から聞いた
「だから学生は嫌われる20の理由」から学ぶ社会人との付き合い方
はじめに 就活生にとってはOB訪問の機会が増え、社会人と接する機会が多くなってくる時期ですね。この時期社会人から聞こえてくるのが、 「学生と待ち合わせたところ、悪びれもせず平気で遅刻してきて内心ブチ切れそうだった」 「言葉遣いや態度が酷すぎて、話を聞く以前に説教した」といった声。 社会人と学生の間では持っている常識が大きく異なるため、学生の間では「あり」とされていることでも社会人からは「ありえない」と判断されることが少なくありません。 それでは、どの様な点について具体的に気をつければ良いのでしょうか。これに関しては慶應義塾大学：牧兼充先生作「ビジネスプラン作成tips」 資料中にある「だから学生は嫌われる20の理由」が非常に参考になります。 「だから学生は嫌われる20の理由」 １．約束時間に遅れる ２．必要な時にメールが帰ってこない（24時間以内に戻ってこない） ３．必要な時に携帯につなが
就職王と呼ばれた俺が新卒どもにアドバイスしたい。
元気ですかー。大学三年、そろそろ鬱だろ！さあ、やってきましたよシューショクカツドーの時期が。来るな、と思っても来るんだコレが。ああイヤだイヤだ。しかし、おまえらとてマトモにメシは食いたいだろう。仕事なんてカケラもしたくないだろうが、それでも真っ当な給料は欲しいだろう。良い企業にお勤めの人間だけが持てるあのステータスが、おまえらも欲しいことだろう。これだけは言っておく、おまえらが想像しているより遥かに就職ってのはデカい。本気で重い。そこを履き違えるな。「人生その程度じゃない」っておもってるおまえ、それは違う。人生はおおよその人間にとってその程度だ。そんなおまえ、俺がアドヴァイスしてやるよ？これから教える十ヶ条を覚えておけば、多分勝てるぞ。穴が開くほど読んでおけ。①ウソをつく覚悟はあるか？まぁ、お察しだとは思うが。就職活動ってのは「全日本、嘘つき最強王決定戦」であることは間違いない。NBL（ナ
過酷“就活” 大学生、ハローワークに殺到、１カ月３万人
1 ：酔っても送ってもらえないφ ★：2010/11/21(日) 22:30:37 ID:???0 来春卒業予定の大学生の企業採用が冷え込み、失業者の職探しの場だった全国各地の 公共職業安定所「ハローワーク」を訪れた大学生が１カ月で３万人を超えたことが２１日、分かった。 大学生は企業説明会やＯＢ訪問を通じて採用されるの が一般的だったが、あまりの“就職戦線”の 厳しさに国が今年９月にハローワークに大学生向けの相談窓口を設置。窓口では 「とにかく仕事を」と、悲痛な声が上がっている。 厚生労働省によると、全国５５カ所のハローワークに設置された大学生向けの 窓口「新卒応援ハローワーク」を訪れた人数は、９月下旬～１０月下旬までで３万６４１人に上った。 窓口では、民間企業で採用活動などの経験がある定年者らが相談に乗り、求人情報などを 提供している。 東京都港区のハローワークでは、スーツ姿の多くの大学
大学生の内定率５７・６％と過去最低 氷河期ってレベルじゃねえ！
1 ： なえポックル(埼玉県)：2010/11/13(土) 02:13:07.23 ID:/URVyVGRP ?PLT(12075) ポイント特典 来春卒業予定の大学生の就職内定率は、 １０月１日現在で前年同期に比べて４・９ポイント減の５７・６％で、 調査を始めた９６年以降で最低となったことが１２日、文科、厚労両省の調査で分かった。 来春卒業分の大学生の就職内定率が判明したのは初めて。 ００年前後の「就職氷河期並み」とされた昨年より悪い数字となり、 長引く不況で学生が引き続き過酷な就職活動を余儀なくされている実態が浮かんだ。 http://news.goo.ne.jp/article/kyodo/life/CO2010111201000941.html 238 ： アソビン(東京都)：2010/11/13(土) 03:26:55.36 ID:sfAqUaE+0 減りすぎワロタ 83 ： 大
就活に立ちはだかる人事採用のプロという“バカの壁” - 新温暖化メモ
人事採用のプロが語る「東大でも落ちる人、田舎出身だから受かる人」 僕個人の経験ですが、書類選考の段階だと法政大学の学生の方が東大生よりも通っていたという事実があります。新卒採用では、なまじ学歴が高くて「俺は大丈夫だ」みたいな人が一番先にはじかれます。いくら頭が良くても東大のような大学の学生であっても、相手をなめた態度や「俺だったら通るにきまってる」という考えというのはエントリーシートをぱっと見ただけでわかるんです。ちまたに「エントリシートの書き方」なんて情報はごろごろ転がっていて就職活動については準備できる環境にあるのに、ちゃんと準備していない人は通りません。 「準備をしていない」というのは、面接で聞かれることをちゃんと想定していないし、エントリーシートも一度書いたら直さないという人のことです。こういった人というのは、就職活動自体を不毛だとか茶番だと思っている人に多いですね。 この発言はあ
5万8000人が説明会へ マジで就活キチガイじみてる 会場に入るまで1時間 コミケか カナ速
２０１２年春に卒業予定の大学生らを対象にした合同企業説明会が６日、東京・有明の東京ビッグサイトで開かれた。 主催者のリクルートによると、７日までに延べ約５万８千人の学生、約５００社の企業が参加予定。 成城大３年の田高世名さん（２２）は金融・証券会社を志望。大手だけではなく、中堅や地銀も見ようと訪れた。 来春卒業予定のゼミの先輩には内定をもらっていない人もおり、就職状況の厳しさを実感している。「現場で働いている社員たちの生の声を聞ける貴重な機会。１０〜１５社は回りたい」と顔を引き締めた。 日本女子大３年の本間茜さん（２１）は、まだ志望が決まっていない。友人の中には既に５０社にエントリーしている人も。「会場に入るまで１時間も並んでびっくり。のんきにしていると就職できないのでは」と話した。 リクルート広報部は、１２年卒業予定の就職状況について「来春卒業予定の学生に比べ、求人数が極端に下がることは
就活で最重要視されている「コミュ力」の意味を教えてくれ。 : デジタルニューススレッド
1 以下、名無しにかわりましてVIPがお送りします 2010/10/03(日) 07:55:29.54 ID:9j0/Lh1r0 具体的に。 編集元タイトル：就活で最重要視されている「コミュ力」の意味を教えてくれ。 編集元URL：http://yuzuru.2ch.net/test/read.cgi/news4vip/0286060129/ 7 以下、名無しにかわりましてVIPがお送りします 2010/10/03(日) 07:59:35.65 ID:jnSY3TRZOマジレスすると相手の言葉の意味を正しく理解して 的確に返答出来るかどうか 必要以上に話を膨らませる奴は切られる 12 以下、名無しにかわりましてVIPがお送りします 2010/10/03(日) 08:10:06.66 ID:oSs0MDDKO>>7 だな リア充ぼっちは関係ないぞ 18 以下、名無しにかわりましてVIPがお送り
就活内定本には笑った 「過去を肯定しなさい」「自分をもう一度見つける」←宗教かよ
1 ： 車掌(チベット自治区)：2010/10/03(日) 22:21:15.17 ID:b6Qp0k7PP ?PLT(24001) ポイント特典 大学３年生 就職説明会始まる http://www.nhk.or.jp/news/html/20101002/t10014345001000.html 多くの企業では、１日、来年春に入社する予定の学生を対象にした内定式が行われたばかりですが、 ２日から、再来年の春に就職する大学３年生を対象にした就職説明会が東京で始まりました。 ２日、都内で開かれた就職説明会には、大学３年生を中心におよそ１万３０００人が参加しました。 会場には、銀行や商社などおよそ６０の企業のブースが設けられ、学生たちは 人事担当者から企業の概要や仕事の内容を聞きながら、 熱心にメモをとっていました。 4 ： 経営コンサルタント(宮城県)：2010/10/03(日) 22:23
新卒採用開始は４年生の夏以降に - MSN産経ニュース
日本経団連幹部は２４日、新卒採用選考の開始時期を、４年生の夏以降に徹底するよう申し合わせる方針を明らかにした。雇用情勢の悪化を背景に学生の就職活動が年々早まっているため。経団連が加盟企業向けに策定している新卒採用のための「倫理憲章」にも盛り込み順守を呼びかける。早ければ１０月中旬の正副会長会議で正式決定する。 大学生が就職活動では、多くの学生が３年生の秋に就職活動をスタートする。大手企業では、４年生の４月ごろに採用試験を実施。ゴールデンウイーク前に内々定を出す会社も珍しくなくなった。 内定を得られない学生はそれ以降も就職活動を続け就活に要する時間が大学生活の半数以上を占めるケースも少なくない。長期化する就活期間に大学側は「学業がおろそかになる」と強い懸念を示している。企業側も「優秀な学生とそうでない学生とが二極化している」（大手メーカー）と学習経験が十分でない学生が増えていると指摘している
慶応大生ですら一次面接で落ちる現実…内定とか無理だろこれ… ：アルファルファモザイク
■編集元：ニュース速報板より「慶応大生ですら一次面接で落ちる現実…内定とか無理だろこれ…」 1 版画家(静岡県) :2010/09/17(金) 01:07:59.26 ID:8q4gjloy0 ?PLT(12001) ポイント特典 文部科学省は１４日、１２年３月卒業予定の大学生の就職採用活動の正常化へ向け 大学側の「申し合わせ」と企業側（日本経団連）の「倫理憲章」を尊重することで双方が合意したと発表した。 卒業学年に達しない学生の選考活動を自粛することなどが柱で、同省は合意内容などを各大学に通知した。 昨年の合意は１０月２０日だったが、学生の就職状況が厳しく、正常化を促すため締結が早まった。 大学側は、「申し合わせ」に基づく要請書に、卒業・修了後３年間は新卒者として扱うことを企業側に求める「新卒要件緩和」を初めて盛り込んだ。 企業側は、３年生を対象に行う企業情報の説明会などは
新卒で２５０社落ちたけど何か質問ある？:ハムスター速報 - ライブドアブログ
新卒で２５０社落ちたけど何か質問ある？ カテゴリ☆☆☆ 1：以下、名無しにかわりましてVIPがお送りします：2010/09/11(土) 13:22:38.97 ID:G+rFgKWS0 １００社落ちただけで絶望は甘え 3：以下、名無しにかわりましてVIPがお送りします：2010/09/11(土) 13:23:40.03 ID:N1M+Hq540 選り好みは甘え >>3 選り好みしてないぞ 外食小売SEもうけたが落ちた 今はブラックでも厳しい 4：以下、名無しにかわりましてVIPがお送りします：2010/09/11(土) 13:24:10.30 ID:a3qP/p760 Fラン？ >>4 ニッコマ 以下、名無しにかわりましてVIPがお送りします：2010/09/11(土) 13:24:24.87 ID:FTYSMvT90 書類選考で幾つ落ちた？ >>5 最初期は書類落ちが２０社くらいあった
茂木健一郎 クオリア日記: どうせ、ベタ記事にしかならねえぜ。
昨日、代々木公園野外音楽堂で「就活生の本音フェス」があった。明治神宮の森を抜けて、駆けつけた。ちょうど、定刻の１０時。しかし、少し押した。 「ユーストリームするのか？」と聞いたら、「機材がありません」などと言うので、その場でマックブックを出して、e-mobileでつないで自分でユーストリームした。生中継しながら、録画した。 最初の僕のセッションが終わって、次の杉村太郎さんが喋っている時に、舞台のそででMacBookのそばに座っていたら、実行委員の女の子が来て、「あのう、お客さんから見えないところに下がってくださいと、ディレクターから指示が来ていまして」と言う。 その女の子には全く罪がないのだが、オレはカチンと来て、「邪魔なのか？」と聞いた。そうしたら、「メディアの方もいらしてますから」というので、ますますアタマに来て、「どうせベタ記事にしかならねえぜ」と言った。 今朝の朝日新聞東京版に記事
秋なのに「就職が決まらない」大学生だらけ（） @gendai_biz
この時期に内定がなければ、就職はかなり厳しい。就職浪人をするか、卒業してフリーターになるか、決断しなければならない。人生のスタートでつまずけば、その先はとても厳しいものになる。 両親の方がノイローゼに 「東大生の場合、それなりに名の通った大手企業以外は、親や周囲の手前、またプライドのせいで受けにくいという暗黙の縛りがある。『大手病』というヤツです。僕も昨年はそれで失敗した。留年した今年は初めて名前を聞いたような企業も受けましたが、全部ダメでした。今は大学院への進学を考えています」(東大文学部4年男子) もう秋がそこまできているというのに、就職が決まらず頭を抱えている学生がちまたに溢れている。読売新聞社が国の調査と独自調査を合わせて推算した'09年度新卒の就職浪人数は約11万人。内訳は、就職が決まらないまま卒業する学生が3万1000人、就職が決まらないため留年を選ぶ学生が7万9000人だ。
「お前はもう落ちている」面接で絶対やってはいけないNGフラグ9選
面接に落ちるフラグとは何か エントリーシートと試験を通過して、いざ面接。しかし、就活の魔物は面接に棲んでいます。 何次にも渡る厳しい評価プロセスは、生半可な準備でとうてい乗りきることはできません。試行錯誤の繰り返しを経て、ようやく満足いく面接ができるようになっていきます。 しかしそんな厳しい生存競争の場には、戦う前から既に「負け」が確定してしまうNGが存在します。 今回の記事のコンセプトは「少なくとも、バトルステージには上がろう」です。志望動機やガクチカを練り上げるその前に、自分が当てはまっていないかをチェックしてみてください。 マナーの基本から最後の逆質問まで。面接NGアクション集 ①姿勢・格好が悪い 姿勢が悪い状態で受け答えをすると、その時点で評価は大きく下がります。背筋を伸ばすとか、足を組まないとかそういう普通のことができるだけで、意外と第一印象は変わるものです。 また、意外な落とし
説明会・合同説明会でのポイント
1 名前：就職戦線異状名無しさん：2008/10/25(土) 00:25:51 注意点や有意義な過ごし方について 留意する点や注目する点について こういうことは聞いてみるといい、とかこういう話はよく聞いて抑えとけ、とか。 そんな感じのスレ 5 名前：就職戦線異状名無しさん：2008/10/25(土) 00:32:38 一番ダメなのは、きょどるキモヲタ 6 名前：就職戦線異状名無しさん：2008/10/25(土) 00:34:55 >>5 きょどるのを自分の意思で押さえられるなら苦労しない 53 名前：就職戦線異状名無しさん：2008/11/03(月) 19:11:47 どんな良い質問でも終了後に聞きにいくのはダメだろ こいつはルールを守れない、人前でしゃべれないって思われる 820 名前：就職戦線異状名無しさん：2009/01/31(土) 22:54:51 豪雪で1対1になっちゃった時にキ
面接（するほう）疲れた・・・
1 名前：以下、名無しにかわりましてVIPがお送りします：2010/03/19(金) 20:06:05.44 ID:Batnq86b0 5日間で11人面接。 上司がいい加減な求人出すから、未経験者や、変なのが沢山来た。 なぜかチャラいのとか、ビッチもいて、ちょっと冷たくあしらい過ぎたかも。 うちはデザイン事務所で、雑誌・広告・看板・パッケージなんかを作ってる会社。 なんかこの業界、舐められてるのかな・・と思った。 で、気づいたんだけど、妙にハキハキした奴って、逆になんか嫌だ・・。 どうせ面接用のキャラだろとか思ってしまう。 7 名前：以下、名無しにかわりましてVIPがお送りします：2010/03/19(金) 20:08:09.75 ID:CtHRufF00 >>1そこを見抜くのが面接官だろ >>7 初めて面接したんだよね。こんなに疲れるとは・・・ 23 名前：以下、名無しにかわりましてVI
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【後輩達への】就活で悟った事【メッセージ】2011卒：アルファルファモザイク
若者の就職難がとてつもなく酷いけど、これって誰のせいなんだ？ : VIPPERな俺
就活そろそろしようと思ってる奴質問あったら答えるからちょっと来て : VIPPERな俺