就活に立ちはだかる人事採用のプロという“バカの壁” - 新温暖化メモ

人事採用のプロが語る「東大でも落ちる人、田舎出身だから受かる人」 僕個人の経験ですが、書類選考の段階だと法政大学の学生の方が東大生よりも通っていたという事実があります。新卒採用では、なまじ学歴が高くて「俺は大丈夫だ」みたいな人が一番先にはじかれます。いくら頭が良くても東大のような大学の学生であっても、相手をなめた態度や「俺だったら通るにきまってる」という考えというのはエントリーシートをぱっと見ただけでわかるんです。ちまたに「エントリシートの書き方」なんて情報はごろごろ転がっていて就職活動については準備できる環境にあるのに、ちゃんと準備していない人は通りません。 「準備をしていない」というのは、面接で聞かれることをちゃんと想定していないし、エントリーシートも一度書いたら直さないという人のことです。こういった人というのは、就職活動自体を不毛だとか茶番だと思っている人に多いですね。 この発言はあ

[satohhide]

GoogleでもAppleでもないヘタレ企業人事担当者が猿真似しか能がない癖に得意がるのが“バカの壁”という訳。

[sazaesan53]

これから就活する方へ、是非とも読んで欲しい内容に感じました。

[songo529]

結局は新卒採用の基準。日本の新卒採用において図る基準が明確でないからこんなことが起こるんだ。どんなひとが欲しくて、どうなって欲しいか、っていうのが社内で決まってないのがそもそもの問題だと思う。

[big_song_bird]

最近の私立中学の入試問題もとんち合戦化してるよなぁ。どっかのビールメーカーは、男性応募者の履歴書の写真がノータイだと速攻でゴミ箱行きだそうです。

[ironsand]

「質問をしてはいけない」「マニュアル自体に疑問を呈することは想定されていない」。会社の取引上の関係とは異なり、就活はやはり"対等関係"ではない。そこに会社のバカの壁がわかりやすく顕現する。

[ko_chan]

デフレで人余りが続くとこういう不毛で茶番としか思えない議論が始まる。だから最後の一文には同意。

[studiomu]

"面接で聞かれることを想定できる"というのはある意味双方思考停止ですよね。 くたばれリクルート！！！ と、言いたいところですが、そもそも大学出て新卒で就職活動するという選択肢しか無いと思っている人間にマニ

[progd]

まあ、優秀な学生にとっては、おバカな人事を行うおバカな企業を避けられるし、企業としては従順な学生だけを選別できるので、いい感じにマッチングできてるのでは。/優秀でない人にとっては地獄…

[ken_wood]

>面接で聞かれることを準備して想定できるなら、質問自体マニュアル化されてることを自ら認めてる。人事担当者は人事担当者レベル以上の人間を欲しがってない。マニュアル自体に疑問を呈することは想定されていない

[tora_17]

しかしこれ系の「とんちクイズ面接」って、ステータス以外の能力を判断しようという企業側の公平な姿勢の現れでもあるんだよね。。とかく就活は受ける方も実施する方も難しい。

[kokutou_gareria]

相手の思考に合わせた言動、相手に合わせた文章を書くという能力が無ければ、営業なら物が売れない、研究者なら予算を取ってこれない、企画系の人ならプレゼンが通らないという事になりますな。

[nakakzs]

んで、そんな質問されて落ちて別の会社に入った人からは、「あの会社は面接でこんなこと聞いてくる」とバカにされるという構図か。

[lacucaracha]

たしかに、この設問だったら「なぜこの情報をほしがっているんですか？」って応答は、真っ先にでるとおもうな。

[yoshiband]

この質問が本当にくだらないかどうかという話は置いておいて。聞かれた質問に対してその質問の意義を問うことすら許されないのはどうにも納得いかない。入社してからのことも容易に想像つく。

[repunit]

秀才肌を多数ともう一人、王様は裸だといえる奴も採ろうぜでおｋ？

[shibusashi]

そういうつまらない面接した会社から採用通知が来たら結構悩むだろうねw

[schnja]

企業の枠の中に疑問を持たずに入ってくれる人が欲しいんです。

[torikai3]

なんかわかるｗ

[magamin]

俺も含め俺らの世代はもう駄目だが、今でこそ若く優秀なのを「育てる」気概を作るため、人事担当には真に優秀なのを配置してもらいたい。…入った企業ではなんか常に後輩育成をし続けた記憶しかないな俺ｗ

[lqgq]

頭の良さのすり替え

[jackal0903]

と逆に質問する人は、まともな人間である。本当に下らないのだから。

[arajin]

「霞が関文学」

[oguratesu]

おっしゃるとおりで（・・；）

[soh335]

コメントが長くて途中で諦めた

[souki_e]

何かに疑問を持つ人の方が会社のためになると思うのだけど…

[atgm]

相手してくれた人事担当が仕事の出来る男前だと、ちょっと頑張ってみようという気になるよね

[myu65]

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[sugarbabe335]

コメントが長くて途中で諦めた

[SyncHack]

問題の趣旨を問い合わせてはNGとかカワイソスｗ。ボールペンの例は双方に能力が要る。コミュでその人の思考力を見るのだろうけど、聞く方が糞だとてんで役立ちそうも無い。SPIで満足してなさいってこと。

[kanyama724]

これはつまり、入った後の仕事も茶番だから、採用面接でも茶番的質問に真顔で答えられる人しかうちは取りませんよ、ってことやろ。茶番を茶番でなくするような斜め上の人を求めてるなら相当高度な芸当だな。

[aiam]

そもそもそのマニュアルが優秀な人材を模倣している訳だが、あえていうならくだらない質問を真面目に答えるやつは好感を持てるな。

[Iridium]

好景気ならばこのエントリは上がってくるまい。採用されないがために矛盾を指摘したくなる。

[Swatz]

これは思った。これで足切りするとかもうバカかと。頭の切れない優秀な卵がどれだけいると思ってんだ。