クイズに正解すれば有給休暇を取れるというメールを東京の会社の支店長が部下に送っていたとして、労働組合が会社に対して改善を求めていることがわかりました。 クイズには誰も正解できず、有給休暇を取れた部下はいなかったということです。 問題のメールが送られていたのは、東京・新宿区に本社がある自動販売機事業の「ジャパンビバレッジ東京」です。 社員の一部が所属する労働組合「ブラック企業ユニオン」によりますと、おととし5月、この会社の支店長は、売り上げの多い順に東京都内の駅名を並び替えるクイズをメールで送っていたということです。 メールには、回答の期限とともに「全問正解で有給休暇のチャンス」と記されていました。 部下から回答を集めたあとの支店長のメールには、「全員はずれでしたよかった」などと書かれ、有給休暇を取れた部下はいなかったということです。 労働基準法では、一定の条件を満たした労働者に対して、有給