NTT東日本―北海道が、直接雇用の契約社員700人全員を契約途中の年末で解雇し、来年1月1日からグループ子会社のNTT北海道テレマートの登録型派遣社員に雇用替えしようとしていることが明らかになりました。これに対して労働者から「派遣社員にさせられるなんておかしい」「雇い止めで脅し、強要するな」「正社員として雇用せよ」との声が上がっています。 契約社員は1年契約で事務やコールセンター業務などで働き、5~6年以上働いている人も多数います。契約更新を繰り返していることから、本来なら正社員にしなければなりません。ところが登録型派遣になれば、雇用責任がなくなりいつでも解雇できることになります。内部文書では「派遣先業務が集約、縮小となった場合は、派遣契約の終了と同時に雇用契約も終了」すると明記。派遣社員化の目的に「収益の拡大」や「効率化」などをあげています。 しかも「専門業務」扱いにして、3年の派遣期間