暇人＼(＾o＾)／速報 （旧） 話の下手な人にありがちな会話パターン
1 名前：おさかなくわえた名無しさん[sage] 投稿日：2008/12/18(木) 01:41:33 ID:2MxN8Q/J｢ラーメンとカレー、どっちが好き?｣ ↓ ｢どっちも好き！｣ ｢～な人って～なことが多いよね｣ ↓ ｢ひとそれぞれじゃない?｣ ■自分の考えを「５分でまとめ」「３分で伝える」技術 6 名前：おさかなくわえた名無しさん[] 投稿日：2008/12/18(木) 02:16:35 ID:Olp96j0U自分の事だけど 一問一答形式で会話する事が多い 広げられない 12 名前：おさかなくわえた名無しさん[] 投稿日：2008/12/18(木) 08:00:22 ID:G2hSVwhk会話をしてても、気の利いた意見を返すのが苦手でそれでも何とか面白い返答を返そうとしてる奴がいるんだけど、 あまりにも飛んでるというか、こちらが返答に困ってしまう。 例）「今日インスタントラーメン
5分で絶対に分かる会社の辞め方
内定をもらったら、退職交渉を始めよう 転職が決まったITエンジニアの皆さん、おめでとうございます。新天地への期待に胸を膨らませていることと思います。 ですが、入社の前にしなければならないことがあります。そう、いまの会社を辞めることです。 会社を辞めるときは、できればスムーズに進めたいものです。そのための手順を明記します。 内定を受諾し、入社予定日を決める 退職届を作成する 直属の上司に退職届を提出し、退職の報告をする 引き継ぎのプランを決めて実行する 入社予定日の1カ月前に、内定先企業に入社確定日を伝える この順番どおりに進めれば、スムーズに会社を辞めることができます。 一番のポイントは、最初に「内定を受諾し、入社予定日を決める」ことです。 入社予定日を決めないで進めてしまうと、上司との退職交渉が無駄に長引き、スムーズに会社を辞められない危険があるからです。 「内定を受諾するのは、退職交渉
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