最低賃金の計算方法 - 相談の広場 - 総務の森こんにちは。 固定残業手当は、最低賃金の計算に際し、対象外となりますので、ご質問例でいいますと、１４万円の賃金と実労働時数とを用いて計算することになります。 ただ、月給者の場合の時給換算については、毎月勤務日数や勤務時数が変動していて一律でないものの、給与は毎月一律というケースがほとんどです。 よって、「月給÷１給与月の平均所定労働時間」という計算式で計算することになります。 ご質問文からは、都道府県や１給与月の平均所定労働時間がわかりませんが、仮に最低賃金が時給７００円の都道府県として割り戻すと、 １４万円÷７００円＝２００時間 より、１給与月の平均所定労働時数が２００時間以下であれば、最低賃金をクリアしていることになります。 固定残業代が支給されているとのことですが、何時間分の残業手当なのでしょう？ ご質問文より、４０時間分の残業手当相当額と想定しますと、 ７００円×１．２５×４０時間
