警察官も教師も“金の切れ目が…” 退職金減額前「駆け込み辞職願」乱発（1/2ページ） - MSN産経west
退職手当が減額されるのを前に、埼玉県の教員が１００人以上も“駆け込み退職”する見込みになっていることが明らかになった問題で、ほかにも佐賀県や徳島県で、今年１月からの引き下げを前に、計４３人の教員が退職していることが分かった。さらに愛知県警でも、退職金が３月１日から引き下げられるのを前に、すでに１００人以上が辞職願を提出していることが分かった。教員や警察官の駆け込み退職が続けば現場への影響も少なくないとみられ、文部科学省は全国の都道府県に対し、退職手当減額の有無や実施時期を報告するよう求めた。兵庫県警３割超す９０人…徳島では教頭も 自治体職員の退職手当の引き下げは、国家公務員の退職手当を減額する法改正に伴って、全国で条例改正が進められている。 愛知県警では、約３００人が３月末に定年を迎えるが、すでに１００人以上が辞職願を提出。県警関係者によると、署長級も含め、２月中の退職者は最終的に２００人
「ブラック企業」が日本の若者を使いつぶす：日経ビジネスオンライン
西頭 恒明 日経ビジネス副編集長 1989年4月日経BP社入社。「日経イベント」を経て、96年8月「日経ビジネス」編集部に異動。2008年10月日経ビジネス副編集長。2009年1月日経情報ストラテジー編集長。2012年1月より現職。 この著者の記事を見る
「頑張れば給料はガンガン上がるよ」 - 総合まとめサイト 軍荼利
よく自分の勤め先だとかよく知りもしない会社を「ブラック企業」だとか言うやつが居るけど、だったら何で自分はホワイト企業に行かないんだ？まずそこがわからない。転職は禁止されていないし、よりよい条件で一流企業に転職すれば良いし、それも納得行かないなら勝手に起業して自分で環境を整備するのもいいだろう。 要するに、こういうやつはわかって言ってるんだろ、自分にそんな会社に就職できないこととか、起業する能力がないって事を。 行き場のないのは自分が学生時代手を抜いてきたツケなのであって、頑張らない癖か、見当違いな頑張りしか出来ない癖がついているから、”頑張れば給料が上がる”職場に行っても当意即妙な頑張りが出来ないだけ。正直、残業したら頑張りとか、勘弁して欲しいよ。成果を出せ、残業しなくてもいいからw そういうわけで、ブラック企業とか、仕事できない奴のいいわけであって、残業とかも成果が出てない奴が職場に居座
「労働の本質」 - hamachanブログ(EU労働法政策雑記帳)
昨日、勤労感謝の日ということで、脱社畜ブログさんが http://dennou-kurage.hatenablog.com/entry/2012/11/23/231628（今日は勤労感謝の日なので、「労働」の本質について考えてみた） を書かれていて、その中で、 僕が考える労働の本質はものすごくシンプルだ。それは「自己実現」でも「成長」でも「社会貢献」でもなく、単純に「働いた分のお金をもらう」ことだと思っている。「労務を提供して、それに見合った対価をもらう」という行為が労働の本質であり、絶対に欠けてはならないコアはこれである。他は枝葉であり、あってもなくてもいいと思っている。 ・・・ このように、現在の日本社会では「労務を提供してそれに見合った金をもらう」といった本来あたりまえであるはずのことが、平然と蔑ろにされている。これは、労働の本質が、「働いた分のお金をもらう」ことではなく、本来副産物
さいたま市 残業 1000時間/年以上 79人 最高1873時間で783万円、年収1574万 なぜそんなことが許されるのか (1/2) : J-CASTニュース
時間外手当を給与とほぼ同額受け取り、昨年度の年収が1500万円超に達する40代のさいたま市職員がいることが分かった。この職員を含めて、年間1000時間以上も残業した職員が80人ほどもいたというが、なぜそんなことが許されるのか。 高額な時間外手当支給が発覚したのは、2012年9月19日のさいたま市の定例市議会でのことだった。 年間1000時間を超える時間外勤務が79人 一般質問に立った冨田かおり議員（改革フォーラム）が時間外手当についてただしたのに対し、市の総務局長が答弁で明らかにした。 それによると、課長補佐級の40代男性職員は11年度の1年間で、1873時間の時間外勤務をし、783万円もの手当を支給されていた。この職員の年間給与は791万円のため、合計の年収はなんと1574万円に上ることになる。残業は、土日祝日も含めると、1日当たり平均5時間もしていた計算だ。 さらに、医療職を除く職員で
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