激務の心得
このページはコンサルティング会社で働くためのノウハウをまとめたページです。 主な対象者： コンサルティング会社への転職に興味がある人コンサルティング会社入社後に役立つノウハウを知りたい人コンサルティング会社を卒業したい人コンサル寄りのコンテンツではありますが、入社後に役立つノウハウは社会人の皆さんすべてに応用が効く内容になっております。 多忙で生き残るのが大変な業界と言われるコンサル業界でも当サイトのノウハウを駆使すればなんとかなりますし、次のキャリアも比較的恵まれています。 過度な心配せずにコンサルタントライフをお楽しみください。 コンサル中途入社に必要なマインドセット 「30歳コンサル転職は危険」のウソ・ホント 官僚からのコンサル転職 伝統的日本企業（JTC）からのコンサル転職 転職エージェントの使い方：コンサル編 オススメ転職エージェント：アクシスコンサルティング コンサル転職のため
創業者が「モノを作ったことのある人」かどうか見抜けーーグリーを支え続ける藤本氏が語る、スタートアップに参加する方法と意義【社員番号一桁インタビュー】 - BRIDGE（ブリッジ）テクノロジー＆スタートアップ情報
本稿は社員数10人未満のスタートアップに飛び込んだ人、すなわち「社員番号1桁」な方に、時を経て当時のことを振り返ってもらう連続インタビュー企画。起業家の柴田陽氏と川村亮介氏が「社員がほとんどいない最初期のスタートアップのリアルな情報や認知が少ない」という問題意識に端を発した連載である。 日本を代表するインターネット企業のひとつがグリーだ。 GREEは創業者である田中良和氏の個人プロジェクトとして2004年2月にスタートし、10カ月後の2004年12月にグリー株式会社として法人化。今回、インタビューさせていただいた藤本真樹氏は、その登記されたばかりの2004年12月頃からパートタイムで開発をサポートし、2005年6月に取締役に就任。現在も約1500人を擁するグリーの開発をCTOとして率いている。 グリーだけは真剣さが全然違った 「なぜグリーに入ったのかはよく聞かれるんですが、とにかく真剣さが
Requests for Startups | Y Combinator
INTRODUCTION At YC we often find ourselves discussing the ideas and categories we’d like to see more people working on. Occasionally we gather up all of these ideas and share them in what we call a Request for Startups, or RFS — a Y Combinator tradition that goes back over a decade. Below is our most recent RFS. Please don’t feel that you need to work on one of these ideas in order to apply to Y C
業界動向
当サイトは、コンサルタントのノウハウを丸ごと公開して、誰でもコンサルタントにしてしまうことを目的にしています。 次のような要望のある方に、他のどんなＷｅｂサイトよりも役に立つコンテンツを提供することをお約束します。 コンサルタントを使いたいけど費用が高すぎる コンサルタントや情報プロバイダとして独立・起業したい 社員を社内コンサルタントにしたい 経営戦略の策定方法を知りたい 中期経営計画の作り方を知りたい 効率化（ＢＰＲ）のやり方を知りたい ＳＷＯＴ分析やバリューチェーン等のフレームワークについて知りたい 他社のＳＷＯＴ分析や戦略事例が欲しい ■ 当サイトのコンテンツについて 当サイトは、経営戦略に関するコンテンツを提供する「戦略編」、起業・独立に関するコンテンツを提供する「起業編」、両方に共通するコンテンツを提供する「共通編」の３つに分かれています。それぞれのコンテツの概要は以下のとおり
1
リリース、障害情報などのサービスのお知らせ
最新の人気エントリーの配信
j次のブックマーク
k前のブックマーク
lあとで読む
eコメント一覧を開く
oページを開く
