自分の内側で「やる気」を自ら燃え続けさせるには企業の現場にいるチームリーダー、マネージャー等の管理職は、チームメンバーの「仕事に対するやる気」を高めて貰うために、日々研究をし、実践をし、工夫を凝らしています。 一昔前は、「カツ」を入れる、「シメる」、といった上からの締め付けによる管理が主流でした。 私はかつて日本の某都市銀行の香港支店で働いていましたが、その当時の上司などは、「最近たるんでるので、昨日ちょっと締めたのたが、締めすぎた」などと、自分の同期に電話をかけて話していたことを思い出します。そんな上司の行為こそが、我々平部員のモチベーションを下げる要因になっていたのだが、そんなことは上司は知る由もありません。 それはいいとして、その上司の締め方が、とてつもなく凄まじかったのです。自分のデスクの前に夜８時位から立たせ、延々夜中の３時位まで説教をし続けるのです。私は、「女性」だったので、その締め上げを免れていましたが、残業が終わった１
